Personalen ska utveckla sin förmåga att möta eleverna på ett bättre sätt.
Det är mycket som har förändrats, få strävar idag efter att göra den klassresa som var vanlig i tidigare generationer, menar skolans rektor Torbjörn Lindström.
-- Vi kan inte göra om barnen. De är inte som sina föräldrar. Alla kommer inte hit för att studera och bli något -- utan mer för att ha en bra dag. Vi måste möta dem på ett annat sätt och det är inte så enkelt.
Han tror däremot inte att det är svårare på Lysingskolan än på någon annan skola i Sverige.
-- Det här är ett generellt fenomen. Vi på skolan har inte längre monopol på kunskap. Det måste vi hantera på ett bra sätt så att det inte skapar otrygghet och osäkerhet.
Utvecklingsarbetet, som pågått ända sedan i höstas, handleds av konsulterna Sven-Inge Arnell och Lars Engström. Inte bara lärarna utan all typ av personal deltar i fortbildningen.
I vintras fick satsningen ett välkommet resurstillskott. Växtkraft mål 3 har beviljat en ansökan på 400 000 kronor.
Förutsättningen är att personalen satsar 1,4 miljoner kronor i form av eget arbete.
Skolan har som bekant haft hög omsättning på rektorer och förvaltningschefer, något som lett till att den övriga personalen fått ta ett stort ansvar och en så kallad självstyrelsekultur har utvecklats, menar rektorn.
En intervjuundersökning påvisar att flertalet lärare och annan personal är mycket engagerade i sina elever. Vad som behövs nu är mera samarbete mellan personalen.
Även sådant som normalt ingår i skolans verksamhet kan vara en del i utvecklingsarbetet, till exempel studiedagar. Huvudsaken är att det ska stärka samarbetet.
Utvecklingsarbetet fungerar bra, tycker Torbjörn Lindström.
-- Enda smolket i bägaren är tiden för handledning av personalen. Det har varit svårt att hitta tillräckligt långa arbetspass för detta.
En studieresa för att studera skolor i England är planerad till våren. Medel finns avsatt för detta och ska därför inte belasta den ordinarie skolbudgeten.
Men Torbjörn Lindström är ändå medveten att detta kan vara kontroversiellt när kommunens ekonomi är svag.