I en undersökning är Ödeshögs näringslivsklimat näst sämst i Östergötland. I en annan mätning finns Ödeshög på den övre halvan bland Sveriges kommuner.
-- Vi är medvetna om att undersökningarna mäter olika saker och tar hänsyn till olika faktorer. Men vi tar ändå undersökningarna på allvar. Allmän sett har vi bra kontakter med företagen, säger kommunalrådet Jan-Olof Gustafsson (c) i Ödeshög.
Ödeshög blev den femte kommunen i länet som, på länsstyrelsens initiativ, genomlystes under en halvdag med avseende på näringslivsklimat och företagsutveckling.
I information och gruppdiskussioner deltog såväl landshövding som länsråd, kommunala företrädare, representanter för Försäk-ringskassan, Arbetsförmedlingen, Östsam, företagarorganisationer samt för LO och Sif.
Vellinge i Skåne har två år i rad toppat Svenskt nä-ringslivs lista över näringslivsklimatet i svenska kommuner. Vid onsdagens sammankomst i Riddarsalen ställde Ödeshög mot Vellinge som utgångspunkt för diskussionerna om bland annat nyföretagande och utbildningsnivåer.
Ödeshög har sina specifika fördelar och bekymmer. Utbildningsnivån är låg i nationell jämförelse. Ohälsotalen är höga men arbetslösheten lite lägre än i Östergötland och riket i genomsnitt.
Nyföretagandet håller sig i nivå med Östergötland i stort. Antalet arbetsplatser i privata företag är långt högre än i länet i snitt. En ovanligt stor del (40 procent) av företagen i kommunen är jordbruksföretag.
Kommunen har stor pendling vilket ställer krav på goda kommunikationer, inte minst över länsgränsen söderut.
Per-Erik Djärf, regionchef för Sif, berättar om intervjuer med företagare och anställda i Ödeshög.
-- De flesta verkar trivas med Ödeshög och de vackra omgivningarna. Önskemålen är att få se politikerna ute i verksamheterna. Det talas om behovet att skaffa rätt kompetens till jobben. Risker finns för att företag kan flytta utomlands. Det är inget speciellt för Ödeshög men det är ändå något det talas om, säger Per-Erik Djärf.
Anna-Karin Cardell från Företagarna framhåller att småföretagen har mycket stor betydelse för att upp-rätthålla välfärden. Attityden till företagen måste vara positiv, inte hindrande. Kompetensutveckling diskuteras ofta.
-- Men det är inte säkert att det behövs hög utbildning utan rätt utbildning, understryker Anna-Karin Cardell.
LO:s Mikael Stenqvist uppmärksammade att förslagsverksamheten ute i företagen, i syfte att fånga upp goda idéer, verkar att stagnera.
-- Jag tror vi skall tala om kompetensbrist framöver snarare än om arbetskraftsbrist och här skall vi se vad LO kan hjälpa till med, säger Mikael Stenqvist.
Jan-Olof Gustafsson, kommunalrådet, tog intryck av onsdagens genomgång.
-- Den blir som en vägvisare som visar om vi jobbar med rätt frågor på rätt sätt, säger han.