Resor till solen lockar ny personal

– Det är vårt sätt att hitta folk. Det råder hård konkurrens om dessa experter och för att locka dem vill vi skilja från mängden.

Sara Atjerqvist, jobbar som programmerare på Consid och uppmuntrar tjejer att plugga inom it-branschen. Det finns jobb som man kan anpassa efter egna behov.

Sara Atjerqvist, jobbar som programmerare på Consid och uppmuntrar tjejer att plugga inom it-branschen. Det finns jobb som man kan anpassa efter egna behov.

Foto: Åke Karlsson

Norrköping2015-09-21 08:27

Det säger Thommy Wilén, vd för konsultföretaget Consid i Linköping. Företagets lokaler ligger på Nygatan men Consid växer och efter årsskiftet är det dags att flytta till större yta.

– Våra kunder mår bra och det går bra för oss. Vi har redovisat vårt starkaste halvårsresultat hittills och dessutom fått hem en stor affär med Transportstyrelsen. Därför är det bråttom att nyanställa. I Linköping och Norrköping behöver vi ett tiotal, säger Thommy Wilén.

Därför kom företagets kampanj, den om att alla programmerare och systemutvecklare som söker jobb under augusti – och får det – ska få åka på en betald solresa tillsammans med familjen eller en kompis, beroende på familjekonstellation.

– Utmanande arbetsuppgifter finns både hos oss och hos andra arbetsgivare men vi lyfter företagets andra värderingar, att vi är måna om våra medarbetare och deras familjer, säger Thommy Wilén.

Han oroar sig inte för att den personal som redan jobbar ska bli avundsjuk på nykomlingar. På samma sätt som Consid letar efter kreativa vägar till nya medarbetare anstränger sig företaget ännu mer för att behålla befintlig personal och genomför därför kontinuerligt olika aktiviteter tillsammans med de anställda och deras familjer. Thommy Wilén ser det som en stor men lönsam investering.

– Det är en myt att bara ensamvargar jobbar inom it-branschen. Vi vill skapa en familjekänsla där alla ska må bra. Nöjda medarbetare ger nöjda kunder. Våra anställda befinner sig i olika skeden av livet men vi vill och försöker ordna så att det funkar bra för alla.

Eftersom omsättningen på personal är väldigt låg anser sig företaget ha lyckats med sina satsningar. ”Solkampanjen” i Linköping är bara en pusselbit i hela koncernens marknadsföring mot önskad arbetskraft och nya kunder.

– I Jönköping och Malmö genomförs Q Rendezvous, Consids kvinnliga nätverk, som är en mötesplats där IT-intresserade kvinnor kan utbyta erfarenheter och etablera professionella relationer, berättar Sara Stjernqvist.

Hon jobbar som programmerare och är en av företagets två kvinnliga anställda i Linköping.

– Det är roligt att vi snart ska få nya arbetskamrater och jag hoppas också att fler tjejer kommer, säger hon.

Consid AB

...grundades 2000, har sitt huvudkontor i Jönköping och finns i tolv städer i Sverige.

...köpte förra året How Solutions AB, som grundades 2009 av huvudägarna Thommy Wilén och Lennart Holeby med kontor i Linköping och Stockholm. Därmed blev Linköpings kontor Consids tolfte i Sverige.

...fokuserar på portalsajteroch verksamhetsnära it-lösningar.

...har lokala kunder som bland annat Saab, Linköpings kommun, Lejonfastigheter, Transportstyrelsen, SMHI och Migrationsverket.

...har cirka 240 anställda i hela landet.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om