Kriminalvårdens huvudkontor i Norrköping ska växa med 20 nya medarbetare på IT-avdelningen och i vinter startar ombyggnaden av kontoret som man hoppas ska främja ett modernt arbetssätt.
– Vi menar att en modern myndighet kräver en ny IT-miljö, säger Johnny Björling, IT-arkitekt. Därför kommer vi att anställa ett antal IT-arkitekter, IT-tekniker, utvecklare men också kompetenser inom leverantörsstyrning samt infrastrukturutveckling.
Olle Zetterqvist, enhetschef projekt- och tjänstekontoret på IT-avdelningen, beskriver hur Kriminalvården halkade efter i vissa utvecklingsfrågor efter 2004 i samband med flera rymningar från svenska anstalter. Fokus hamnade då på säkerhetsfrågor och den digitala utvecklingen kom längre ner på agendan.
– Vi har legat efter i vår digitala utveckling och har därför ett högt tempo just nu med olika typer av förändringsarbeten där vi bland annat ser över rutiner och processer här på huvudkontoret, säger Olle Zetterqvist.
Andra projekt just nu är exempelvis utvecklingen av ett nytt intranät.
Snart kommer också intagna att få tillgång till digital teknik som bland annat ska göra dem bättre rustade för livet utanför murarna. Projektet heter InIT som står Intagnas IT.
– Vi skapar utökade studiemöjligheter för de intagna, säger Olle Zetterqvist. Vi ger den häktade tilltång till förundersökningen på en läsplatta, för att upprätthålla rättssäkerheten under kontrollerade former. Första release för detta blir 2016.
Kriminalvården har bland annat gjort studiebesök i Belgien när man börjat bygga InIT och digitaliseringen öppnar för helt nya möjligheter.
– Våra klienter kommer själva att kunna boka tid hos läkare, ansöka om permission eller registrera sin arbetstid, säger anstalts- och häktesdirektören Hanna Jarl Källberg. Det underlättar återanpassningen till dagens digitala samhälle.
Miljön på huvudkontoret ska också genomgå stora förändringar och i vinter startar ombyggnaden av huvudkontoret där 500 personer arbetar. Små kontor i långa smala korridorer ska försvinna helt.
– Vi bygger ett aktivitetsbaserat kontor där ingen har en fast plats, säger Olle Zetterqvist. Det ska skapa nya möjligheter för samarbeten och innovation och vi har bland annat tittat på hur Försäkringskassan skapat motsvarande arbetsmiljö.