Videon är inte längre tillgänglig
LÄS MER: Tidigare anställda slår larm om säkerhetsarbetet.
När vi når honom är han fortfarande väldigt skakad efter dödsolyckan som inträffade på ett av företagets byggarbetsplatser tidigare i veckan.
– Jag är fortfarande i chock. Men vi har bra krisplaner för den här typen av tillbud. Vi hade till exempel snabbt en krisgrupp på plats med bland annat kurator. Och från dag ett när vi startade det här företaget har vi arbetat väldigt hårt med arbetsmiljöfrågor och säkerhet, vi är väldigt noga och är certifierade, säger han.
LÄS MER: Tredje olyckan – på 3,5 månader.
Men under loppet av drygt tre månader har tre allvarliga olyckor inträffat, ett av dem med ett dödsfall som följd. Hur kan det ske när ni har det här säkerhetstänkandet?
– Jag kan inte svara på varför de här olyckorna har skett och våra arbetsplatser besiktas ju av Arbetsmiljöverket. Och jag vet att man därifrån är väldigt nöjd med hur vi jobbar. Vi har ju dessutom skyddsombud och platschefer.
Kan inte uttala sig
En väl insatt källa som vi pratat med säger att fallskydden inte är kompletta till exempel? Kan det vara så att det handlar om okunnighet hos de anställda?
– Jag kan inte uttala mig om det och just nu får ni också respektera att jag är i chock efter olyckan. Men vi jobbar väldigt hårt med säkerheten och varje gång vi inleder ett nytt moment på en arbetsplats går arbetsledaren igenom riskerna innan. Det ges förebyggande information. Vi har också en arbetsmiljöplan fast anslagen på varje arbetsplats med den information som krävs.
Ni har ju en hel del polacker anställda, hur kan de ta till sig informationen?
– Vi har inte fler polacker än andra företag. Och alla som vi anställer kan vi kommunicera med, vi har polska tolkar.
Gedigna kunskaper
Eddy Demir påpekar också att kunskaperna ute på arbetsplatserna är gedigna. Ett 30-tal unga ingenjörer är anställda som arbetsledare.
Vi har källor som säger att det brister i kunskap eftersom de här unga ingenjörer saknar erfarenhet?
– De är fantastiska duktiga akademiker med många års studier. De är väldigt noggranna, så de kan absolut leda ett arbete.
Flera av dem som vi talat med säger också att det är väldigt lågt till tak inom företaget, har man obekväma synpunkter som anställd blir man sparkad.
– Det där känner jag absolut inte igen, men det är ju olyckligt om någon känner så. Men vi har en fantastisk stämning på företaget och tar stort ansvar för våra anställda.