Med ett ledarskap präglat av uppväxten i Motala blev Henrik Eklund den yngsta regionchefen någonsin för Swedbank Stockholm. Nu, sedan Swedbank minskade antal regioner från fem till fyra, har Eklund också ansvar för samtliga kontor i Östergötland. Någon chockartad förändring är dock inte att vänta.
– Varje kontor ansvarar för att utvecklas inom respektive område, så egentligen händer ingenting nytt. Vi fortsätter med vår strategi för att bli en större del i samhället, berättar han.
Fotboll och bandy i Motalas klubbar och en ungdom i Varamon. Tiden som Eklund spenderat i arbetarstaden Motala går fortfarande att ana spår av, inte minst när han beskriver sig själv i chefsrollen.
– Som ledare är jag rak, tydlig och omtänksam, vilket kommer från de attityder jag växt upp med. Jobba stenhårt, men tro inte att du är något, så brukar det lösa sig. Och så är det okej med lite kul på jobbet.
Vad tänker du om banken i Motala?
– Motalakontoret är viktigt och det finns inga tankar på att lägga ner. Dessutom så har jag aldrig sett läget vara så positivt som det är idag, med Lalandia och Tillväxt Motala. Det är något vi vill vara en del av.
Förändringar kan medföra både gott och ont. Enligt Marie Bergmar, kontorschef för Swedbank i Motala och i Borensberg, så är dock detta ett fall där förändringen är positiv.
– Dels så vet jag att Henrik har stor erfarenhet av kontorsrörelsen, han är nära kunden och ser behoven. Dels så gör den lokala förankringen att han kan se till områdets potential. Ärligt talat är Henrik den bästa regionchef vi kunde fått, säger Marie Bergmar.