Svensk polis ska expandera till cirka 40 000 medarbetare år 2024. I det lokala perspektivet innebär det ett tillskott av ny personal.
– Tio till tolv stycken helt nya poliser kommer till oss 2022, som det ser ut nu. Det är fördelat på två omgångar, med fem-sex stycken i varje, säger Mattias Granqvist, chef för lokalpolisområde Motala, som omfattar kommunerna Motala, Vadstena, Mjölby, Ödeshög och Boxholm.
Tillväxten sker till största delen av nyutexaminerade poliser.
– Vi rekryterar inte särskilt många civilanställda just nu, där har vi vuxit färdigt, utan vi riktar in oss på att rekrytera och attrahera nya poliser.
Lokalpolisområdeschefen tror att verksamheten kommer att fortsätta växa i ungefär samma takt under de närmaste två åren, en ökning med 10-15 procent.
– I nuläget är vi knappt 130 medarbetare. Med tillskottet tror jag att vi kommer att närma oss 150 medarbetare, under 2022 och kanske en bit in i 2023.
Vad innebär det?
– Vi utökar förmågan att ingripa och vara ute i samhället. Det är ett av våra stora mål, att ha en stark lokal närvaro. Vi utökar den förmågan genom att få nya poliser som är ute i uniform och jobbar i radiobilar.
Josefin Larsson är en av tre nya poliser i personalstyrkan. Efter sex månaders aspiranttjänstgöring i lokalpolisområde Motala blev hon nyligen polisassistent med fast tjänst här.
I gymnasiet gick hon barn- och fritidsprogrammet vilket senare ledde till fast anställning på en småbarnsavdelning vid en förskola. En arbetslivserfarenhet som hon tror sig kunna ha nytta av i sitt nya yrke.
– Tålamod behöver man ju ha både med småbarn och med vuxna människor ibland. Och både för barn och vuxna behöver man visa någon slags medmänsklighet, man ska visa alla respekt oavsett om det är en misstänkt, målsägande eller ett vittne som man har framför sig.
Efter ett halvår i verksamheten trivs hon och har varit ute på olika slags jobb. Vissa har gjort mer intryck än andra.
– I somras var vi på mycket brott i nära relation, det är något som jag brinner för och som berör ganska mycket för min del. Det skulle jag gärna jobba med i framtiden. Eller bli barnförhörsledare.
Josefin Larsson ångrar inte sitt yrkesval och tycker att fler ska våga sig på en framtid inom polisen.
– Polisyrket är väldigt roligt och tufft vissa gånger, man ställs inför många utmaningar. Det viktigaste är att vara sig själv och att våga ta steget att söka till utbildningen.