Förra året saknades personal till ungefär 70 arbetspass inom äldreomsorgen under sista delen av sommaren. Svårigheterna att få in vikarier är stora. Konsekvensen blev att man ute i verksamheten fick klara sig med mindre personal, att ordinarie beordrades in eller behövde jobba över. I år flaggar socialdirektör Sven-Inge Arnell för att läget ser lika illa ut.
– Vi räknar med att exempelvis erbjuda ordinarie personal extra betalt för att flytta sin semester. Det gjorde vi förra året också. Det var inte så många som nappade, men de som gjorde det hjälpte oss mycket, säger han.
Nu tittar verksamheten redan på olika insatser för att klara av ännu en tuff sommar. Sven-Inge Arnell ser en risk för att insatserna till de äldre kan komma att minskas och begränsas.
– Den personliga omvårdnaden kan vi inte tumma på, men enskilda insatser som promenader eller städning. Vi har ju en verksamhet som hela tiden måste vara igång, vi kan ju inte stänga, säger han.
En annan åtgärd skulle vara att styra upp personalens semesterperioder. Det är ingenting som verksamheten vill göra, men fortsätter problemen kan man komma att införa tre semesterperioder.
– Vi vet att sådant alltid leder till missnöje så det är inget som någon vill göra, men det kan bli så framöver. Samtidigt skjuter vi oss i foten då för vi vill ju samtidigt vara attraktiva som arbetsgivare, säger Sven-Inge Arnell.