Anna Danckwardt-Lillieström växte upp på en gård mellan Mjölby och Sya tillsammans med sina föräldrar och många syskon.
– Jag är uppvuxen som mellanbarn vilket jag tror har påverkat och gjort mig till den jag är idag. Jag tycker om att vara i centrum och att det händer mycket omkring mig. Jag har fått lyssna på storasyster och sagt till lillasyster, men ändå fått försöka passa in med dem. Jag tycker att jag är väldigt bra på att umgås med olika typer av människor, säger Anna.
Hon började arbeta på McDonalds som sjuttonåring och redan där lärde hon sig mycket om samarbete.
– På McDonalds klättrade jag, jag var restaurangchef när jag slutade där. Där har jag lärt mig mycket om att jobba med människor.
Efter 14 år på snabbmatsrestaurangen började hon studera företagsekonomi och blev utbildad butikschef.
– Efter att man har fått barn så var ju bekväma arbetstider en prioritet, och då sökte Filip på Städarna en arbetsledare så då sökte jag den tjänsten, säger Anna.
Året var då 2018.
– Det var väl där det tog fart, när jag började på städarna så var vi inte så många som arbetade där. Jag skulle jobba halvtid med att vara ute och städa och halvtid på kontoret, men så blev det aldrig.
Anna fick arbeta mest med det hon brinner lite extra för, schemaläggning och logistik.
– Det är något speciellt med att få verkligheten att hamna i ett datasystem. Jag tycker om att jobba med människor och det bästa som finns är att få dem att trivas och bygga gemenskap.
Sedan första oktober i år har hon tagit över som vd på företaget.
– Det är som att vara ny på jobbet. Man får lära sig mycket nytt. Men jag är väldigt trygg i min medarbetarstock, jag känner dem väldigt väl och stöttar mig till hundra procent, säger Anna och fortsätter:
– Det händer så sjukt mycket i hela koncernen. Det är något speciellt att vara en liten del av det stora.
Vad har du för visioner för företaget?
– Eftersom jag varit med ett tag och sett hur Städarna jobbar med sitt varumärke så ska vi fortsätta med det. Vi vill växa och bli större utan att tappa fokus på att vara en bra arbetsplats. Man ska vilja vara anställd bland Städarna, man ska vilja vara en av oss, säger Anna och fortsätter:
– Vårt stora mål är att bli det självklara valet. Om man tänker städning ska det vara Städarna man tänker på, det är planen.
Hur ska ni komma dit?
– Allt handlar väl om att våra befintliga kunder ska vara nöjda med oss men också visa att vi finns. Våra anställda måste trivas och prata gott om sin arbetsplats.
Anna berättar även att fokuset i framtiden ligger mycket på miljön.
– Att vi tänker till hur och när vi åker till våra kunder, samtidigt som man ska vara väldigt flexibel och tillgänglig. Vilka kemikalier som ska vara kvar och inte. Man kan ju alltid bli bättre, så man hittar ständigt nya saker att förbättra.
Företaget Städarna Varamon AB är en del av koncernen Städarna som har kontor på totalt 25 orter runt om i Sverige. Anna Danckwardt-Lillieström är nu vd för verksamheten som bedrivs i bland annat Motala, Vadstena, Mjölby och Tranås. I företaget finns cirka 40 anställda.
Vad ska man tänka på om man vill ha en roll som vd?
– Jag är nog väldigt lättsam och tagit livet lite med en klackspark, och det får jag nog tacka mina föräldrar för i min uppväxt. Det är heller inte så farligt att misslyckas, det måste man göra ibland. Jag har aldrig varit rädd eller överanalyserat saker.