Det kokar bland undersköterskorna på Strömsborg om, vad de tycker, bristen på medbestämmande om nya scheman. Vardo Aldemir, verksamhetschef särskilt boende, förklarar att en omställning måste göras på grund av framtida brist på personal med rätt kompetens, många pensionsavgångar och allt fler äldre.
– En del i det beslut som är taget är att alla ska jobba varannan helg. Det är för att vi vill ha en ökad kontinuitet för våra äldre, jämställda arbetsvillkor och vi försöker bygga en grund som kan möta framtida behov.
Hon säger att majoriteten inom äldreomsorgen redan jobbar varannan helg. De som inte gör det är hälften av personalen på Solbacken och cirka 60 procent på Strömsborg, sammanlagt cirka 70 personer.
– I det stora hela är det en mindre andel medarbetare som påverkas av förändringen.
Strömsborgs undersköterskor har erfarenheten av varannan helg och att det skapar ett vi-och-dom-problem då det blir två olika helglag. Enligt Aldemir försöker de lägga schema för att undvika detta.
– Det är även medarbetarens ansvar att bidra till en god arbetsmiljö oavsett vem man arbetar med samt att bidra till att helheten blir bra både för medarbetare och våra äldre.
Angående att personalen känner sig överkörd säger Aldemir att det uppmuntrats till medverkan.
– Medarbetare och enhetschefer träffas, det görs riskbedömningar, vi har dialog och återkopplar. Vi har också samverkansmöten med fackliga organisationer där de får kontinuerlig information och kan framför sina åsikter.
Vari ligger medbestämmandet om beslut om schema inte går att påverka?
– Ibland behöver vi ta beslut för att bygga en organisation som klarar framtida behov även om inte alla medarbetare är hundra procent nöjda med beslutet.
Varannan helg för all personal, vad innebär det konkret?
– Ökad kontinuitet för våra äldre. Jämställda arbetsvillkor. Ökad trygghet och förutsägbarhet kring vem medarbetaren ska arbeta med, säger hon och tillägger att det också innebär minskat behov vikarier.
Om målet är färre vikarier, är det inte en besparing det handlar om då?
– Nej, vi har istället ordinarie personal schemalagd.
Om genomförandet av nytt helgschema går ut över personalens mående, vilket de oroas för på Strömsborg, hur ser du på det?
– Vi kommer följa upp samt utvärdera förändringar som genomförs i verksamheterna kontinuerligt.