Varnas för jäv i Lalandia-frågan

Motala kommun vill inte ta några risker när det gäller att lotsa Lalandia-etableringen i hamn. Inför de avgörande besluten uppmanas inblandade politiker att noga undvika jäv.

För politikerna gäller det nu ge akt på vilka kopplingar man själva har till de planerade Lalandia-områdena i Varamon.

För politikerna gäller det nu ge akt på vilka kopplingar man själva har till de planerade Lalandia-områdena i Varamon.

Foto:

MOTALA2018-11-14 06:00

Jäv innebär att en politiker eller någon närstående till denne på något sätt berörs i ett ärende där politikern är med och beslutar.

Med det kan opartiskheten ifrågasättas. Vilket i sig kan leda till en överklagandeprocess med långtgående konsekvenser, varnar kommunjuristen Helena Göransson.

Hon har därför sammanställt jävsreglerna för ledamöterna i de tre instanser som i olika skeden hanterar Lalandia-ärendet. Så här ser tågordningen ut:

I nästa vecka ska plan- och miljönämnden lämna över de fem slutgranskade detaljplanerna till kommunstyrelsen som därefter föreslår att de ska antas av kommunfullmäktige. Fullmäktiges beslut väntas slutligen den 10 december.

Det här innebär att sammanlagt ett 60-tal politiker bör ställa sig frågor i stil med:

Bor inom berört område (är sakägare)? Får själv eller någon närstående nytta/skada av beslutet? Är styrelseledamot eller firmatecknare i bolag som kan påverkas? Är ombud för någon som berörs? Är uppenbar vän eller ovän med någon inom områdena?

Fullmäktigebeslutet går att överklaga inom tre veckor. Första instans vad gäller planinnehållet är mark- och miljödomstolen. Här räknar Motala kommun med att domstolen tar cirka fyra månader på sig att avgöra besvären. Därefter kan det klagas vidare till mark- och miljööverdomstolen, vilken först tar ställning till om prövningstillstånd ska ges.

– Ärendet är av så stort allmänt intresse så vi räknar med att planerna även prövas där. Vi är inställda på en total överklagandetid på ungefär ett år, säger Motala kommun mark- och exploateringschef Hanna Hammarlund.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!