– Det finns inga som så ofta diskuterat tider och scheman som våra kvinnliga medlemmar i äldrevården. Det här är bomull att höra, säger Maj Bergendahl, ordförande för Kommunal Öst.
S har lovat att minst 90 procent av de anställda inom nästa mandatperiod ska ha tillsvidareanställningar. Idag ligger andelen på cirka 70 procent.
Vidare ska alla som genomgått utbildning till undersköterska erbjudas just fast jobb. Samtidigt utökas platserna inom vuxenutbildningen. Ett fjärde vallöfte gäller att avskaffa minutscheman i hemtjänsten.
Regionrådet Torbjörn Holmqvist (S), Motala, och socialnämndens ordförande Anne-Lie Liljedahl (S) stämde träff med Kommunals Maj Bergendahl samt Ann Stamfält och Jenny Nylin, båda undersköterskor i Motala kommun, för att höra lokala reaktioner på Socialdemokraternas valutspel.
Nöjda miner över hela linjen – men då ska man också ha i åtanke att både Bergendahl och Stamfällt samtidigt står på S-listan i fullmäktigevalet i Motala.
– Att gå på inhopp och vikariat innebär stor otrygghet och stress. Man måste vara på pass 24 timmar i veckan och vågar inte tacka nej, rädd för hamna längre ned på listan. Fler fasta tjänster behövs verkligen, säger Ann Stamfält.
Anne-Lie Liljedahl och Torbjörn Holmqvist ser också rent demografiska skäl att, via utfästelser om fasta jobb och bättre arbetsvillkor, locka fler att söka sig till äldrevården.
– I Motala kommer vi att ha drygt 1500 fler i ålderspannet 80 år och äldre inom en 15-årsperiod. Det betyder att vi även behöver ha cirka 400 fler anställda inom äldreomsorgen, säger Liljedahl.
– Sammantaget en satsning på välfärd. För brukaren innebär det här en personal som man lär känna, som får möjlighet att göra de insatser och prioriteringar som passar brukaren bäst, säger Holmqvist.