Det går bra nu, riktigt bra nu för Motala. Arbetsgivarna har gått från att timanställa till att ta in på längre vikariat och fasta tjänster. På arbetsförmedlingen jobbar man för högvarv.
– När det gäller lediga tjänster är det en jättetydlig trend, de lediga platserna ökar tydligt, säger Per Engdahl, tf chef för arbetsförmedlingen i Motala.
– Jag har jobbat länge på arbetsförmedlingen och jag har aldrig sett någonting liknande. Den utvecklingen som vi sett det här året är unik, inflikar Kenneth Johansson.
Det är till och med så att företagen inte hinner annonsera efter personal. De ringer arbetsförmedlingen och ber dem direkt komma med förslag på lämpliga personer. Det har också gått så långt att man börjat tumma på kravet om erfarenhet. Att just personlighet nästan blivit viktigare än formell kompetens är någonting som de märkt av.
– De hittar inte den där 31-åringen med erfarenheter längre så nu kan de tänka sig en 24-åring bara han eller hon är beredd att lära sig och har ett trevligt humör, säger Per Engdahl.
Och jobben finns inom alla branscher. Flyktingmottagandet har ökat behovet inom offentlig sektor, men där växer även vården och skolan. Även industrin, handeln, restauranger ökar liksom fastighetsbranschen. Det som ligger bakom utvecklingen är bland annat flyktingmottagningen som driver på ekonomin när fler handlar, men också att Sverige tar exportandelar och att tillväxtstakten just nu allmänt är hög.
– I många år har ju västra länsdelen legat efter, men nu ser vi att det går bättre här än i resten av regionen i förhållande till hur det har varit tidigare, säger Per Engdahl.