Cirka 25 miljoner i underskott på personalkostnader i äldreomsorgen. Höga vikariekostnader är en stor del enligt socialdirektör Pernilla Thunander. Vilket man hoppas komma till rätta med genom att personalens arbetsuppgifter renodlas och verksamheten organiseras effektivt.
– Vi har sett under en längre tid att vi har höga vikariekostnader och det var tydligt uttalat från förvaltningsledningen att vi måste göra något åt det. Och det ingår i omställningsarbetet som vi nu gör. Vi behöver ju all den personal vi har men vi måste använda den på rätt sätt och ta in vikarier när vi absolut måste, säger Andersson.
Han nämner bland annat den förändring som sker inom hemtjänstens organisation med "större enheter för att på ett mer effektivt sätt använda tiden och gå in för varandra".
– Det är åtgärder som kommer allt eftersom och det ska få ner kostnaderna för vikarier, säger han och tillägger också att kommunen har kostnaden direkt, från första sjukdagen, och att det genom pandemin blivit tydligare med att man ska vara hemma vid minsta symtom.
Men 25 miljoner kronor är många arbetstimmar?
– Ja, det är väldigt mycket timmar. Vi ser också att vi kan, med de förändringar vi gör, komma ner i kostnader. Den stora kostnaden är vår personal och i det här fallet vikariekostnader. Men vi ser samtidigt att vi ska kunna klara detta under 2022, vi har en ram att förhålla oss till och inriktningen är att vi ska kunna hålla oss till den, säger Andersson.
Från oppositionen är tongången annorlunda.
– Vi har fått redovisning från de nya cheferna inom hemtjänsten och särskilt boende hur de ska komma till rätta med detta genom omställning. Men de kunde inte svara på vad det innebär i pengar. Jag tror inte att det kommer ordna sig, jag tror att äldreomsorgen är underbudgeterad, säger Walter.
Oppositionen har förordat ett tillskott på 20 miljoner till nämnden i budgetarbetet, vilket de inte fått igenom. Men att äldreomsorgen står i en svår sits med höga kostnader och en, enligt Walter, "slutkörd" personal efter snart två år med pandemi anser hon är uppenbart.
– Det är inom det området vi ska jobba mest med. Det gäller att hitta nya vägar för hur man ska effektivisera verksamheterna, att göra rätt saker. Det som sagts att man ska göra i omställningsarbetet, det är jättemycket bra saker. Sen gäller bara att se vad det blir.