Besparingarna ska bidra till ett plusresultat på runt 64 miljoner vid årets slut. Pengar som behövs för att öka egeninsatsen i kommunens investeringar.
Nämndernas sparbeting har bestämts i förhållande till respektive omslutning. Så här fördelas de största kraven: Bildningsnämnden – 9,8 miljoner, socialnämnden – 8,1 och kommunstyrelsen – 0,9.
Vilka återgärder det kräver framgår under mars när nämnderna fastställer sina budgetar för 2019. Dock manar kommunstyrelsen till en generell restriktivitet vad gäller återbesättning av tjänster, administrativ övertid, köp av och konsulttjänster samt deltagande på konferenser.
Återstående 18 miljoner ska skäras på en övergripande nivå. Utförsäljning av fastigheter har redan inletts. Vidare talas det om ökad digitalisering och en större effektivitet inom områden där kommunen hanterar stora ekonomiska volymer, som inom måltidsverksamheten och vid upphandlingar.
Den samlade personalkostnaden uppgår till drygt två miljarder och skulle sjukfrånvaron minska skulle kommunen spara tiotals miljoner via färre sjuklöner och minskat vikariebehov.
Johnny Karlberg (SD) menade under kommunstyrelsens behandling att kommunen inte heller får väja för "svåra beslut" vad gäller personal. Vilket kommenteras så här av kommunalrådet Kåre Friberg (M):
– Det handlar inte om att piska personalen, att de ska springa fortare. Men vi måste försöka hitta sätt att jobba smartare.
Den rödgröna oppositionen yrkade utan framgång på att besparingarna skulle begränsas till 30,5 miljoner.