När gymnasietiden började närma sig slutet satte Sofia Kullberg igång med att söka jobb. Mängder av jobb. Enligt egen utsago sökte hon "typ allt som fanns" för att ha stor chans att få något passande. Först att erbjuda en tjänst var Ica Maxi. Det var också vad som lockade Sofia mest, så hon började jobba där redan innan studenten förra året.
Nu har Sofia jobbat i snart ett år på Maxi.
– Det har varit ungefär som jag tänkte mig. Jag trivs bra, det är rätt mycket variation och man får prova olika avdelningar. Sedan är det kul med många unga som jobbar, säger hon.
Sofia Kullberg är inte ensam om att gå över till att jobba på Maxi efter gymnasieexamen. Det är en stor arbetsplats, med många unga i personalen. Även på många andra butiker finns det mycket ung personal.
Ica-handlaren Patrik Borg:
– Livsmedelsbutiker är i regel ett instegsyrke för ungdomar, och historiskt har vi sett det som ett ansvarstagande, att bidra så ungdomar kommer ut i arbete. Många unga kan jobba mycket kväll och helg, och ser fördelen med det eftersom vi har generös ob-ersättning för de tiderna.
Han säger att många arbetsuppgifter går att lära sig på plats och inte kräver mycket erfarenhet. Istället är andra egenskaper viktiga.
– När det gäller ungdomar tycker vi det är bra om man visar på en mognad, att man är ansvarstagande och kan samarbeta. Det är egentligen rätt grundläggande kvaliteter vi sätter värde i. Rätt inställning, ansvar och målmedvetenhet. Har man det kan vi lösa det mesta, säger Ica-handlaren.
Är det en medveten strategi att anställa många unga personer?
– Ja, det är medvetet. Sen finns det inget självändamål, att alla måste vara unga. Framför allt är det viktigt att ha balans. Det finns en styrka i att få in ungdomar, men vi vill också ha äldre personer med mer erfarenhet. Jag tror på en mix utifrån alla aspekter, en blandning av kön också till exempel.
Kan det vara ett problem att många ser Maxi som en tillfällig arbetsplats, för att sedan till exempel plugga vidare?
– Å ena sidan vill man kunna satsa långsiktigt, men vi vill också ha en mix av personer. Vi kan inte erbjuda heltid till samtliga anställda och så vidare. För många kan det vara så att man kommer in, gör ett bra jobb förhoppningsvis, och sen har jag ingen problem om karriären vill någon annanstans. Ett för stort utflöde är inte bra, men det behöver finnas och är naturligt, säger Patrik Borg.
När Sofia Kullberg sökte jobb inför studenten riktade hon tidigt in sig på livsmedelsbranschen.
– Det som är bra med butiker, som Maxi, är att de ofta har ganska långa öppettider. Då krävs det mer personal vilket gör att fler kan få jobb, säger Sofia.
Nu är hennes plan att börja plugga till hösten, eller hösten därefter. Hon velar mellan att plugga till läkare eller apotekare. Men det var viktigt för Sofia att prova på att jobba ett tag först.
– Delvis för att spara ihop lite pengar, och hinna resa något. Men sen ville jag få mer erfarenhet av arbetslivet också. Jag jobbade på McDonald´s under gymnasietiden men ville gärna prova något mer jobb innan jag börjar plugga, säger Sofia Kullberg.
Har du något råd till de som tar studenten till sommaren?
– Om man vill jobba direkt tänker jag att det är viktigt att söka allt som finns, så man inte står utan. Det är alltid bra att testa ett jobb även om det inte är något drömyrke.