Bildningsnämnden har i år fått godkänt att inte vidta åtgärder för att hantera sitt underskott på elva miljoner kronor. Men verksamheterna har fått i uppdrag att hitta lösningar för att få en ekonomi i balans nästa år.
Inom grundskolan har det kravet inneburit en översyn av antalet anställda. En översyn av antalet anställda är påbörjad och under höstterminen räknar man med att det ska ge ekonomisk effekt.
– Det här är en anpassning till den ekonomiska ram som man har tilldelats. Det är en följd av den budget som satts för i år, säger bildningschef Per-Arne Sterner.
Skolenheterna har fått rapportera övertalighet och de flesta som berörs ska enligt redovisningen till politikerna i nämnden ha erbjudits nya jobb inom kommunen, lediga tjänster som uppstått genom bland annat pensionsavgångar. Enligt rapporten till politikerna handlar det om totalt 16 tjänster.
Är det här inte personal som behövs i verksamheten?
– Här handlar det om att man behöver anpassa sig till den budget som man fått, säger Per-Arne Sterner.
Kan de bli fråga om varsel som en del av åtgärderna?
– Inte som det ser ut nu. Det handlar mer om att man kan behöva byta arbetsplats. Som det ser ut nu ska ingen behöva gå. I så fall handlar det om något enstaka fall, säger Per-Arne Sterner.
I grundskolans åtgärdspaket ingår också att vara restriktiva med inköp av material samt andra kostnadsdrivande aktiviteter.