Regionpolitikerna har tagit beslutet om ett stopp för hyrpersonal från och med förste februari. Helén Lövborg ansvarar för medicinska specialkliniken, habiliteringen och rehab väst, i västra Östergötland och hon kommenterar beslutet om hyrstopp med att det är för tidigt att säga hur det kommer slå mot den verksamheten.
– Det finns en tydlig inriktning, både politiskt och från oss, att vi både vill och behöver minska vårt hyrberoende. Men hur beslutet om hyrstopp kommer att påverka oss vet vi inte ännu, säger hon och förklarar vidare att de kommer göra risk- och konsekvensanalysarbete för att se eventuella effekter.
– Vi måste naturligtvis balansera ett sådant här beslut utifrån patientsäkerheten, men som sagt så är riskanalysen inte färdig ännu, säger hon.
Huruvida det kommer leda till personalbrist och därmed stängda avdelningar eller enheter säger Lövborg att hon inte vill eller kan spekulera i.
– Det viktiga är att vi har helheten, hela bilden. Jag är chef för vissa verksamheter men det finns fler som har hyrpersonal. Vi behöver titta på varje enskild enhet men också ta ett övergripande perspektiv på regionnivå.
Vad kommer stoppet innebära för invånarna i västra Östergötland?
– Jag kan inte riktigt svara på det i dagsläget, i och med att vi inte har tagit några beslut om hur vi ska effektuera det beslut som just kommit.
Går hyrstoppet att genomföra över huvud taget?
– Jag tänker att det är som Marie Morell (regionstyrelsens ordförande red.anm) sa. Hon annonserade ett hyrstopp men också att vi inte kommer ha noll i hyrpersonal för det finns viss specifika kompetenser och även perioder som vi inte kommer klara utan.
Samtidigt tillägger Lövborg att de från verksamheten inte vill vara beroende av hyrd personal.
– Och det är på lång sikt det viktiga.
Skulle det kunna bli aktuellt med undantag från stoppet för att klara verksamheten på någon enhet inom ditt ansvarsområde?
– Det vi tittar på är den systemkritiska verksamheten, som hos mig är akutmottagningen och vårdplatser, och där har vi hyr idag både på läkarsidan och sjuksköterskesidan. Där behöver vi titta på hur vi ska göra.
Enligt Lövborg är personalbristerna på LiM, och därmed behovet av hyrpersonal, som störst bland sjuksköterskor i slutenvården och på akuten, och på läkarsidan är det akuten.
– Men vi ser också att vi inför våren har en del inflöde av sjuksköterskor och går det som det ser ut nu så kan minska behovet av hyr.