Projektet "friskare arbetsplaster" startade redan 2020. Coronapandemin har delvis ställt till arbetet med att få lägre sjukskrivningstal och högre, så kallad, frisknärvaro. Men nu vill kommunstyrelsen ge det en ny chans.
Personalutskottets ordförande, Kenneth Söderman (L), säger att det finns mycket att göra för att minska sjukskrivningstalen och få en arbetsplats där anställa mår bra, och att det mycket handlar om trivsel.
– Det handlar delvis om hur chefen jobbar ihop med sin personal, hur man följer upp när någon är sjuk och trivseln på arbetsplatsen. Men också när man är sjuk, att chefen tar kontakt, bryr sig om och hur man kan stödja för att en anställd ska kunna komma tillbaka till arbetet, säger han.
Sammantaget satsas 1,9 miljoner kronor i projektet 2022-2024.
– Vi har tagit beslut om ett kraftfullare åtgärdspaket i detta för att kunna ta in en särskild utredare. Det kommer kosta initialt men det är besparingar längre fram, säger Söderman och tillägger att valet att ta in en konsult är för att få fart i uppdraget.
Kravet är att projektet ska ge en besparing på minst fem miljoner fördelat på hela verksamheten.
– Det är lågt räknat skulle jag vilja säga, vi tror att det kan bli bättre än så.
– När man arbetet in detta så ska det bli ett förhållningssätt som ska gälla framöver, för medarbetare, chefen och chefens chef. Vi kan inte påverka förkylning, benbrott och cancer. Men det kommer upp en mängd saker som gör att vi kan förebygga sjukfrånvaro och då måste vi göra det.