"Jag är nöjd med det nya" säger Linda Salomonsson om den omorganisation som skett på Nämndemansgatan senaste månaderna.
– Vi vill ge en annan bild av Nämndemansgatan, det här är vår arbetsmiljö, säger Lilly Högmark som tillsammans med kollegor vänder sig emot det som rapporterats kring äldreboendet som drivs av Attendo.
Ingen av dem sticker under stol med att det varit ganska rörigt på boendet, och var det redan från starten för cirka ett och ett halvt år sedan.
– Vi hade en tuff start, det var mycket som inte var färdigt, säger Lilly Högmark som varit med från början och minns tiden när det nära nog var en byggarbetsplats.
De övriga har jobbat olika länge på boendet men tillsammans tycker de att mycket hänt bara de senaste två månaderna.
– Det har blivit bättre och vissa delar kan bli ännu bättre, säger Pernilla Axelsson.
Alla fyra säger att de trivs på jobbet och vill göra allt de kan för dem som bor på boendet.
Personalomsättning, främst när det gäller sjuksköterskorna men även övrig personal, har påverkat deras arbetssituation.
– En oro som varit är att man inte har vetat vem man ska jobba med. Men vi har nya på väg in och vi kommer få nya scheman snart, säger Linda Salomonsson.
– Det har varit en del unga som inte har utbildning, men det har blivit bättre nu. Det klart att kommer det in någon som inte har erfarenhet så blir det mycket dubbeljobb, men det måste man lösa, säger Pernilla Axelsson.
Att personalens arbetsmiljö och hela verksamheten blivit och blir synad är inte fel menar de. Fast de önskar att detsamma gällde alla äldreboenden.
– Men det är inte bra när små saker blir så stora, som potatisskalning till exempel. Jag jobbar natt och jag skalar potatis för att avlasta mina kollegor som jobbar dag. Jag gör det när jag hinner och det är inga problem. Det påverkar inte de boende, säger Lilly Högmark.
Fackförbundet Kommunal trycker på är att kökstjänsten ska tas bort, att ni inte ska laga mat. Vad säger ni?
– För mig är det inga problem, jag tycker om att laga mat, säger Linda Salomonsson men tillägger att det är skillnad vem det gäller, att det kanske inte är lika lätt för någon som är ung och inte har så stor vana. Hon säger att då är man mer beroende av att leveranser blir rätt men också att recepten, som de får, är lätta att följa så alla ska klara det.
Upplever ni att ni är underbemannande, speciellt när maten ska lagas?
– Det blir tre kvar på två avdelningar och man klarar det, det är inget problem, svarar Sara Kadiri.
Mycket handlar om att samarbeta menar de, att lösa problem tillsammans.
"Vi som sitter här trivs verkligen, vi brinner för vårt jobb", säger Lilly Högmark.
Just arbetsbelastning och underbemanning är påpekanden som inte bara facket utan även Arbetsmiljöverket och kommunen har. De fyra runt bordet säger att visst är det tungt ibland och att saker och ting inte alltid blir som planerat. De förklarar att vårdtyngden på olika avdelningar förändras beroende på vilka som bor på avdelningen. Något som påverkar hela verksamheten och som är svår att lägga schema efter.
– Även om man är full styrka och gör sitt yttersta så kan det ändå hända saker. Och så får man kritik för det, säger Pernilla Axelsson.
– Nämndemansgatan har blivit en hackkyckling, säger Lilly Högmark och tillägger att avvikelser och bekymmer finns på alla boenden.
Sara Kadiri tar upp ensamarbetet igen.
– Det finns även på andra sällen. Men man vet, den här stunden är jag själv och det är lugnt, man vet att det går, säger hon.
De återkommer till att de ser att saker och ting händer snabbt nu, att de blir lyssnade på och att de får gehör i organisationen.
– Jag är nöjd med det nya, säger Linda Salomonsson, om omorganisation som skett de senaste månaderna, och får medhåll av de andra.
– Vi måste få arbetsro. Vi är många eldsjälar som brinner för sitt jobb som jobbar här. Vi vill att folk ska våga tro på vårt boende, säger Lilly Högmark.
Från Kommunal vill man varken bekräfta eller dementera förändringar i personalens arbetsmiljö.
– Det är mycket de behöver ta tag i och det är saker de behöver reda ut, säger Ann-Sofie Rydberg, regionalt skyddsombud och tillägger att Attendo har ett hårt tryck på sig.
De vi mött senast säger att det blir bättre?
– Det går att diskutera kan jag säga, det är lite delat på arbetsplatsen. Om det varit så hade jag definitivt kunnat säga att det är bra, men jag tycker inte jag har sett det än.
Men det står inte still?
– De är tvungna, de måste göra åtgärder i arbetsmiljön. I vissa delar ser jag skillnad men flera delar saknas.