Ljungqvist håller på att bo in sig i de nya, ljusa kontorslokalerna på Kyrkogatan 8 A. Ännu är inte allt på plats, men förutom tre arbetsplatser i ett centralt läge står också ett stort vitt bord dekorerat med ett frukt- och godisfat en bit in i rummet.
När han började på Tillväxt Motala 2012, som består av två delar, förening– och aktiebolag, fanns det drygt 50 företag knutna till föreningen. I dag är de uppe i 400. Att lämna en verksamhet som vuxit så kraftigt på kort tid har förstås påverkat honom. Samtidigt väntar en ny resa, som delvis kommer stå inför liknande utmaningar, men nu i egenskap av ett privat bolag.
Den största skillnaden, tror Joakim Ljungqvist kommer bli ett minskat offentligt fokus.
– Vi kommer också att kunna verka på andra marknader och platser. Jag kommer att kunna testa idéer som inte är knutna till Motala, säger han.
Det finns redan flera viktiga kunder knutna till nysatsningen, men vilka de är avslöjas inte i nuläget. Däremot förklarar Joakim Ljungkvist att den kommande marknadsföringen, till exempel, kan bestå av att utveckla en särskild plats för en kund och göra den mer attraktiv. Eller, att hjälpa en investerare som letar efter en spännande plats att etablera sig på.
– Än så länge jobbar vi med Sverige, men vi vill verka på den skandinaviska marknaden på sikt, säger han.
Danmark?
– Jag vet vad du fiskar efter, säger Joakim Ljungqvist och brister ut i skratt.
Vi kommer osökt in på Lalandia eftersom det sedan tidigare är bestämt att han ska fortsätta jobba med projektet, ett uppdrag som han har fått av Tillväxt Motala, som därmed blir kund till Place Promotion.
– Det viktigaste för mig var att få fortsätta jobba med Lalandia, säger han och medger att det var en avgörande faktor när han tog beslutet att lämna Tillväxt Motala.
Ni planerar även att starta en kommunikationsbyrå för Östgötamarknaden, berätta?
– Under alla år som verksam inom mediebranschen saknade jag olika, nya, kommunikationslösningar. Det kan vara design, varumärken eller digitala kanaler.
Initialt kommer befintlig styrka att jobba också på det området, men på sikt kan det bli aktuellt med nyanställningar.
Förutom hustrun Anna, som kommer att hålla ihop bolagets ekonomi och administration, har tidigare kollegan Margareta Hagman rekryterats som marknadschef.
– Maggan har en styrka och kan lätt gå in i olika roller. Hon har också ett kritiskt förhållningssätt och det är viktigt för att kunna komma fram till något bra, säger Joakim Ljungqvist.