Nu satsar Motala på 16 förstelärare

De fick kritik för att de väntade, men nu satsar Motala kommun hårt på karriärtjänster för lärare. 16 stycken har redan börjat och snart väntas man ansöka om ytterligare ett flertal tjänster.

Motala2014-01-23 07:10

Den 1 juli 2013 införde regeringen nya karriärvägar för lärare i form av tjänster som förstelärare och lektorer. För att införa tjänsterna har man skapat särskilda statsbidrag som kommunerna kan söka.

Motala och Vadstena var dock två av 20 kommuner i landet som valde att inte söka några karriär-tjänster alls i den första omgången, höstterminen 2013. Då motiverade man beslutet med att det varit för knappt om tid och att man ännu inte hunnit bestämma sig för hur karriärtjänsterna skulle användas.
Från fackligt håll fanns viss förståelse för inställningen, men man beklagade ändå att kommunerna inte tog chansen.

Men nu är det nya tider. När vårterminen inletts har Motala fått 16 förstelärare runt om på skolorna. Och intresset för de nya tjänsterna har varit stort.

– Vi hade över 50 sökande vilket är väldigt roligt. Jag är förvånad att så många sökte när det är så himla nytt. Men det är kul att vi har duktiga lärare och personer som dessutom vågar ta ett steg fram och säga det, säger gymnasiechef Johnny Thorén.

De 16 förstelärarna får ett förordnande på två år. Att tidsbegränsa tjänsterna strider enligt Skolverket mot regeringens intentioner om att löneökningen ska vara permanent, men de konstaterar i en undersökning att bara sju procent av karriärtjänsterna är det.

– Vi väljer att prova så här så länge. Det är samma sak för våra chefer, de får också tidsbegränsade förordnanden. På det här viset får ju läraren chans att känna om det här var något man ville och vi får en chans att se om man uppfyller kraven och om behovet av tjänsten fortfarande finns kvar, säger Johnny Thorén.

Men karriärtjänster som sådana är något som Motala vill satsa vidare på. Tjänstemännen kommer inom kort att föreslå politikerna att ansöka om ytterligare ett flertal tjänster. De har inte ännu landat i hur många av de 59 möjliga tjänsterna som man ser möjlighet att rekrytera.
I Vadstena finns i dag inga karriärtjänster, men man diskuterar att ansöka om tre stycken.

– Jag ser fördelar med det, men det innebär ju också en kostnad för oss och vi har samtidigt krav på att sänka vår budget, säger bildningschef Thomas Klüft.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om