För snart ett år sedan kom beskedet att HR-chef Peter Wikander skulle sluta. Rekryteringen har tagit tid men nu är det klart.
– Jag ser fram emot en ny utmaning inom HR-området, att få lära känna Motala i alla dess aspekter och lära känna en ny organisation, säger Filip Kronhed som tillträder tjänsten den 1 april.
Yrkesbanan började på Unilevers nordiska huvudkontor i Solna efter vidare inom organisation till rollen som HR-chef på GB:s glassfabrik i Flen. Efter det blev Linköping och Saab och sedan snart fyra år är han administrativ chef på Ödeshögs kommun.
– Det är en roll som inkluderar framför allt personal, men också kommunikation, säkerhet och kansli. En bred roll som gett många nyttiga lärdomar från den kommunala verksamhet, säger han och tillägger att en stor del av tiden har handlat om pandemihantering både inom HR och kommunikation.
Kronhed trivs inom kommunal verksamhet och känner sig spänd inför en roll i en större kommunen.
– Jag ser stor möjlighet att få jobba lite mer fokuserat med de frågor som jag brinner för, vilket är HR och lön. Att byta jobb och lämna Ödeshög och mina kollegor är tudelat, men jag ser fram emot en ny utmaning och även att få lära känna Motala i alla dess aspekter.
Uppväxt i Ödeshög blev han åter Ödeshögsbo för cirka tre år sedan. Pendlingssträckan bekymrar honom inte, han har mätt upp den.
– Jag har ett stort löparintresse och jag har kollat. Det är precis ”en mara” så det skulle kunna gå att springa någon gång om man vill det.