– Jag vill att de lyckas. Inte för verksamhetens skull utan för deras egen.
Det säger Patrik Borg om sin personal efter första året som chef och ägare till Ica Maxi i Motala.
– Det är fint att se glädjen i deras ögon. Jag känner så mycket för varje enskild individ.
Genom hela intervjun återkommer Patrik Borg till målbilden att skapa ett ledarskap som är präglat av relationer och mjuka värden. Han vill se ett värdegrundsarbete som prioriteras i vardagen, där ansvarstagande, samarbete och generositet är nyckelord.
Men vi tar det från början - varför valde du att ta över just Ica Maxi i Motala?
– Jag kände till butiken redan tidigare, och när Willy (Jernberg, red anm) aviserade att han ville sälja var det läge. Jag vet att det finns bra förutsättningar att utveckla verksamheten här.
Vad är det framförallt du tänker på då?
– Den här butiken är större än den som jag lämnade i Enköping och storleken har betydelse för kreativiteten. Den är också väl förankrad hos motalaborna.
Hur upplever du att det första året har varit, har det redan skett några förändringar?
– Det här året har gått så fort! Och ja, vi har redan förändrat en del, egentligen lite snabbare än vad jag hade tänkt. Jag upptäckte tidigt att det fanns ett behov att byta ut våra kassor och samtidigt ändra logistiken just där.
Blev det inte protester från personalens sida när den nye chefen kom in och ändrade?
– Nej, det här hade man redan sett att det var dags.
– Och just det där blev ett rätt stort projekt. Man kan inte bara byta maskiner och flytta runt litet. Om jag skall göra förändringar vill jag ta ett helhetsgrepp. Jag ritade på egen hand om våra diskar och miljön runt om, så att den blev modernare och öppnare. Så nu fortsätter vi att successivt omdana butiken steg för steg.
– Vi har också ändrat lite i organisationen, det är många möten med olika personalgrupper och med min ledningsgrupp, som numera består av åtta personer.
På frågan om hur en tuff dag på jobbet kan se ut, dröjer Patrik länge med svaret. Efter en lång fundering säger han att en dålig dag är en dag när man inte har varit i fas. Det har varit stress och man har inte hunnit med. Och inte minst en dag då man ser att medarbetarna inte mår bra.
Det var den 1 januari 2021 som Patrik tog över. Dessförinnan hade han under tio år drivit en Ica-butik i Enköping tillsammans med sin far och sin bror.
Och hur tycker du det är att flytta till Motala?
– Nej, det blir inte så. Familjen bor kvar i Västerås, och jag pendlar. Vi har kommit fram till att det får vara så tills vidare. Min fru har jobb som sjuksköterska och barnen är väl rotade där. Jag har en övernattningslägenhet här. Fördelen med den här lösningen är att jag jobbar rätt mycket när jag är i Motala, och när jag är hemma är jag med familjen.
Det låter som att du inte har så mycket fritid, stämmer det?
– Jag har faktiskt, efter 17 år, tagit upp golfen igen. Och så har jag hållit på med triathlon och med fotboll.
Om Patrik Borg får titta in i framtiden ser han några viktiga förändringar i butiken.
– Eftersom jag är extremt matintresserad vill jag ju att kunderna också skall få fina matupplevelser. Och då tänker jag att vi utökar vår färskvaruförsäljning, med fler varor som säljs manuellt över disk. Det innebär bland annat utvecklingsmöjligheter för vår personal. Samtidigt blir det säkerligen så att on-lineförsäljningen kommer att öka.