Genom extratjänster kan kommuner, landsting och privata utförare inom välfärden ta in en extra resurs i verksamheten. Arbetsgivare får ett ekonomiskt stöd motsvarande hela lönen i ett år. Extratjänster ska ge personer som under lång tid stått utanför arbetsmarknaden en chans att komma tillbaka in i arbetslivet.
– Just Motala har tagit ett bra ansvar redan från början, säger Ulrika Stålknapp, arbetsförmedlingschef västra Östergötland.
Den generella prognosen visar att jobben ökar, men även om jobben blir fler i Motala är det inte samma utvecklig som i storstäderna.
– Den stora utmaningen är att hitta arbetskraft som matchar arbetsmarknadens behov, säger hon.
Ungdomsarbetslösheten i Motala har de senaste åren sjunkit från 28 procent till cirka 18 procent.
Arbete pågår med att se till att de som saknar gymnasiekompetens kan få det eftersom så gott som alla arbetsgivare idag kräver att den som ska anställas har som lägst gymnasieutbildning.
Utrikesfödda kommer att spela en viktig roll för den framtida tillväxten.
– Vi har en enorm fördel av att vi har så många nyanlända, säger hon.