– Jag har aldrig sett något liknande. Vi hade ingen aning om att han planerar en omorganisation, säger Hans Elf, facklig ombudsman för Kommunal i Motala.
– Det här tycker jag inte om. Normalt brukar man ju informera om att det pågår en översyn av organisationen. Här kommer ett färdigt förslag från ingenstans, säger Magnus Gustavsson på fackförbundet Vision.
Inom tekniska förvaltningen arbetar cirka 360 personer. Förslaget berör omkring 120 anställda direkt och bygger enligt Anders Rönnmark på att han vill ha en tydligare chefsstruktur. Organisationen är i grunden inte en politisk fråga, men tekniska nämnden informerades i förra veckan.
Sammanslagning– Som det är i dag är chefsansvaret ganska ojämnt fördelat. Det finns chefer som har ansvar över 100 anställda, och andra som har ansvar över fem anställda. Jag vill skapa en bättre samordning och ett tydligt driftsansvar.
Från en organisation med åtta olika enheter vill Rönnmark göra en sammanslagning till fyra verksamhetsområden, med mindre enheter inom sig. Gata och park slås samman, liksom vatten och återvinning. Produktionsenheten för drift och anläggning delas upp i två, en för drift och en för anläggning.
– Det gör att vissa yrkeskategorier kommer närmare varandra, vilket jag tror är bra.
”Jag har informerat”Magnus Gustavsson vill avvakta ett medlemsmöte på måndag innan han kommenterar själva organisationen. Hans Elf anser att uppdelningen av drift/anläggning kan påverka kommunens beredskap för exempelvis snöröjning och vattenläckor.
– Det är en fråga om hur vi planerar vår beredskapsorganisation, kommenterar Rönnmark.
Borde du inte ha informerat bättre om allt detta?
– Jag tycker att jag har gjort det, genom att skicka mejl till berörda fackförbund.