Kris på Termoregulator

Termoregulator AB i Motala har ansökt om en företagsrekonstruktion. Hoppet ställs nu till en uppgörelse med fordringsägarna

Motala2014-03-13 17:07

23 personer, 16 kollektivanställda och sju tjänstemän, sades upp från Termoregulator när företaget förlorade sin största kund, Whirlpool, och resultatet av de fackliga förhandlingarna landade i att samtliga kommer att få lämna företaget under våren och försommaren. Det innebär att mellan 30 och 35 finns kvar.

Nu har Termoregulators ägare, Capilon AB, meddelat att man inte längre vill skjuta till mer pengar för att finansiera verksamheten i Motala. Därför står företaget vid ett vägskäl där hoppet om att rädda bolaget ställs till en ackordsuppgörelse med de leverantörer som har fordringar att utkräva. Det handlar om leverantörsskulder på mellan 15 och 20 miljoner kronor som man hoppas ska skrivas ned med 50 procent.

– Jag har varit i kontakt med våra tre, fyra största leverantörer och de har förklarat att de ställer sig positiva till att ha en fortsatt affärsmässig relation med oss, säger vd Patrick Jonsson.

Termoregulator ansöktei tisdags om en så kallad företagsrekonstruktion som godkändes av tingsrätten i Linköping. Tillsammans med den statliga lönegarantin som täcker de anställdas löner till och med mars månad kommer man att klara av att betala de skulder som uppstår till leverantörer och andra under tiden som processen med ackordsuppgörelsen fortskrider.

– Vi har 90 dagar på oss i ett första skede. Har vi inte lyckats komma överens under den tiden kan vi ansöka om ytterligare tre månaders förhandlingstid.

Det finns en risk att fordringsägaren säger nej till en uppgörelse, men Patrik Jonsson är hoppfull om att Termoregulator reder ut situationen.

– Vi står inte på bar backe, det finns pengar i kassan, men tyvärr inte tillräckligt mycket för att vi ska klara omställningsarbetet efter Whirlpools beslut att flytta utomlands. Får vi inte den hjälp vi nu behöver kan det i värsta fall leda till en konkurs och det vore förstås fruktansvärt.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om