2012 visade en utredning på stora brister i de kommunala verksamheternas vikariehantering. Det handlade om bristande styrning, olika anställningsvillkor och omkring 600 personer som jobbade i olika personalpooler. En genomgång visade att det fanns äldreboenden där de gamla var femte timme mötte en vikarie istället för ordinarie personal.
Problemen fick kommunen att göra en omfattande utredning som föreslog införandet av en gemensam bemanningsenhet. Utredningen och införandet av enheten kostade 900 000 kronor. Men verksamheten har brottats med stora problem. Det har handlat om att man inte är kostnadseffektiva och att det varit svårt att hitta vikarier. På äldreboenden, i hemtjänsten och på förskolor har det inneburit att ordinarie personal fått täcka upp för varandra och ta extra pass när ansökan om ersättare fått avslag.
Därför vill såväl bildningsnämnden som socialnämnden själva hantera vikarierna igen. Politikerna är eniga om att bemanningscentrum ska läggas ner.
– Det är ett misslyckande. Vi trodde på detta, det lät väldigt positivt. Men nu har det gått troll i det här. Vi trodde att en central enhet skulle bli effektivare, men verksamheterna var inte mogna att jobba på det här sättet. Det får vi ta lärdom av framöver, att alla måste vara med på tåget, säger kommunalråd Camilla Egberth (S).
Hon förklarar att ändå känns bra att man provat och det viktiga nu är att man inte går tillbaka till det tidigare arbetssättet som ju också det brottades med problem.
– Det måste man också ha med sig, men vi kommer noga att följa den här frågan framöver, säger Camilla Egberth.
Tror ni att det blir bra nu när verksamheterna själva ska ordna sina vikarier?
– Ja, vi måste lita på det. Det är ju det här som man önskar, säger Camilla Egberth.
Sjuksköterskor, förskollärare och undersköterskor är bristyrken och det är svårt för alla kommuner att hitta såväl ordinarie personal som vikarier inom yrkesgrupperna. Frågan är då om kommunen hittar fler vikarier bara för att bemanningscentrum läggs ner.
– Vi har anställt personer som ska jobba med just rekrytering, säger Camilla Egberth och fortsätter:
– Det här är ett bekymmer och jag kan inte säga om det kommer att bli bättre för att vi lägger bemanningsansvaret ute i verksamheterna istället.