Autolivs VD, Bo Wass, tog kontakt med Camilla Egberth per telefon vid 18-tiden på måndagskvällen och informerade om det beslut som företagsledningen hade fattat. Egberth berättar att hon knappt trodde sina öron.
– Jag blev iskall inombords, det var totalt oväntat. Jag menar, alla rapporter om Autoliv den senaste tiden har ju enbart varit positiva, att företaget i Motala går bra och att personalen gör ett strålande arbete.
Kommunalrådet uppger nu att hon tänker göra allt som står i hennes makt för att Autoliv ska ändra sig och att företaget stannar kvar i kommunen.
– Det är av absolut högsta prioritet just nu, det finns inget annat som kommer före på agendan,
Camilla Egberth hävdar att de anställda på Autoliv besitter en stor kompetens och att den inte går att ersätta med någon annan arbetskraft.
– Vad gör företaget om ingen eller väldigt få följer med till Vårgårda? Det är en högst berättigad fråga i det här sammanhanget.
Joakim Ljungqvist, VD för Tillväxt Motala, uppger att beskedet kan innebära att den positiva bild som förmedlas om Motala just nu, att det är en tillväxtkommun med goda framtidsutsikter, får sig en rejäl knäck.
– Jag är bedrövad och känner väldigt mycket för de anställda som drabbas av det här, men också för hela kommunen. Autoliv betraktas som bra och mycket framåt arbetsgivare och när man försvinner på det här viset får det naturligtvis negativa konsekvenser på många sätt.
Stefan Höög, tillförordnad chef på Arbetsförmedlingen,hade kontakt med Autolivs ledning på måndagsmorgonen och kan bara beklaga beslutet.
– Oerhört tråkigt för de anställda, men också Motala som återigen tappar en stor arbetsgivare, säger han.
På vilket sätt Arbetsförmedlingen kommer att hantera situationen är oklart.
– Vi måste avvakta de kommande förhandlingarna. Samtliga anställda har ju blivit erbjudna att följa med till Vårgårda och flytten ska inte vara genomförd förrän december 2015. Det finns alltså ganska gott om tid att agera på, menar Höög.