I en skrivelse ifrågasätter personalen på Hällaskolan arbetsbördan för kommunens rektorer. De undrar om det är rimligt att det inte ska finnas administrativt stöd och att skolledarna ska behöva jobba 60 timmar i veckan. Dessutom efterlyser de rektorer som inte sköter pappersarbete utan kan vara ute i klassrummen. Nu undrar de vad kommunen egentligen tycker är rektorernas huvuduppgift.
Ökat ansvar
Rektorn Johan Wernström på Mariebergsskolan känner igen bilden av den tunga arbetsbördan.
– Sedan den nya läroplanen har ansvarsbiten ökat markant. Jag som rektor ska vara ansvarig för allt från ventilation till insatser vid dyslexi. Det är ett väldigt komplext arbete och jag skulle önska mer stöd med administrationen så att jag kan vara en pedagogisk ledare istället, säger han.
Bildningschef Johnny Thorén som själv varit rektor i många år har förståelse för reaktionerna. Han har tittat på statistik över antalet rektorer som slutat och förklarar att sedan hösten 2010 har 23 rektorer lämnat skoljobb i Motala.
– 12 av dem har gått i pension så ser man till det så är omsättningen ändå inte så stor. När jag frågar några som slutat av andra orsaker så säger de inte att det handlar om att de inte skulle ha trivts, säger han.
23 rektorsbyten
Samtidigt medger han att 23 rektorsbyten ändå skapar en del problem.
– Det är ett problem att många yngre lärare inte vill bli rektorer i dag. Det här är någonting som vi måste jobba med, säger han.
I dagarna ska kommunen därför sätta ihop en referensgrupp som ska se över vad som ska göras för att underlätta rektorernas arbete.
– I hela kommunen ser man över chefsskapet, men vi behöver redan nu göra en särskild insats för våra rektorer. Tanken är att den här arbetsgruppen ska ta fram förslag på insatser, säger Johnny Thorén och fortsätter:
– Det kan exempelvis handla om extra personal som kan ta hand om ekonomifrågorna istället eller ett system med studierektorer som dels kan avlasta, dels vara en karriärväg till rektorsjobbet för lärare.
Inga löften
Johan Wernström välkomnar initiativet med en referensgrupp.
– Det är bra att frågan kommit upp på agendan. Sedan finns ju inga löften om åtgärder, men det blir väl nästa steg. Nu börjar vi med att titta på vad som behöver göras, säger han.
Inför höstterminen söker kommunen två nya rektorer. Enligt Johnny Thorén har man haft flera sökande och bra kandidater till tjänsterna.