Tillverkningsindustrin skriker efter bland annat svetsare, montörer och CNC-operatörer och två företag som är i behov av att rekrytera är Väderstad AB och Toyota Material Handling (före detta BT i Mjölby).
För att lösa problemet har företagen varit i kontakt med Arbetsförmedlingen i Motala och på onsdagen hade parterna kallat till en träff där man presenterade ett erbjudande som i första hand ska locka tjejer till industrigolven.
Det är bemannings- och utbildningsföretaget Montico med huvudkontor i Tranås som står för utbildningen tillsammans med Yrkesakademin i Mjölby.
– Det här är en unik möjlighet att få ett fast jobb. De som vill och kan bör ta den här chansen, uppmanade Kristina Aronsson från Montico.
Annika Franzén, HR-chef på Väderstad, gjorde klart att chanserna att få ett jobb efter avslutad utbildning, här kommer teori att varvas med praktik ute på arbetsplatserna, är mycket goda.
– Vi står inför ett stort behov av ny arbetskraft i framtiden. Jag ser också det här som en viktig samhällsfråga där vi har ett gemensamt ansvar att få ut långtidsarbetslösa och nyanlända i förvärvslivet och på så sätt skapa bra livskvalité för dem.
Behovet av arbetskraft är också stort på Toyota Material Handling, intygade företagets HR-representant, Susanne Tapper, och två av de cirka 40-talet tjejer som deltog på informationen, Fanny Lilja och Johanna Carlander förklarade att de inte ställer sig tveksamma till att börja arbeta på ett fabriksgolv som kanske domineras av män.
– Jag gillar att arbeta med händerna och det kan säkert vara bra för stämningen om det kommer in fler tjejer i industrilokalerna, sa Fanny.