Situationen med hot och våld är ett återkommande problem för socialtjänsten i landets kommuner. I Motala har man haft flera incidenter. Nyligen besökte fackförbundet Visions ordförande, Veronica Magnusson, Motala för att bland annat samtala om arbetssituationen. Hon kommenterar läget så här:
– Vi har i våra undersökningar generellt visat att 45 procent av våra medlemmar utsatts för hot eller våld i yrket under det senaste året. Det är väldigt många och det får konsekvenser som oro, stress eller att man måste lägga mycket av sin arbetstid åt säkerhetsarbete.
Vad gäller situationen i Motala påpekar hon att det där varit ansträngt läge under en längre tid.
– Många i Motala uttrycker att de känner igen sig i situationen som gäller i landet. Vi menar att det är väldigt viktigt att man från arbetsgivarens sida arbetar hårt för att öka tryggheten, att arbeta förebyggande och att informera om någonting händer, säger Veronica Magnusson.
Efter händelsen har nu lokalerna byggts om och säkerheten höjts. Det är något som Vision ser positivt på.
– Vi har haft ett gott samarbete med arbetsgivare, säger lokale fackordförande Karl-Erik Haglund.
Både han och Veronica Magnusson menar dock att tryggheten ständigt är en fråga som behöver finnas på dagordningen.
– Det här är färska händelser och fortfarande kvarstår då en rädsla och en oro. Det behövs mer för att alla ska känna sig trygga, säger hon.
Veronica Magnusson menar också att säkerhetsfrågan handlar mycket om bemanning och personalsituationen. Det är viktigt med tillräckligt med personal så att det finns tid att meddela beslut på rätt sätt eller att ordna fram insatser snabbt.
– Kan inte personalen arbeta på ett bra sätt och har tillräckliga resurser och tid ökar risken för att det blir en frustration om besluten är negativa, säger hon.
Är er bild att det finns tillräckligt med personal?
– Jag kan bara uttala mig generellt, men den genomgången som vi gjort säger att väldigt många av våra medlemmar upplever att det är budgeten som styr snarare än behoven eller vad man har rätt till enligt lagen. I kombination med en hög arbetsbelastning leder det att många överväger att sluta, säger Veronica Magnusson.
Karl-Erik Haglund kan inte uttala sig om bemanningen, men han konstaterar att det varit viss personalomsättning.