Sjukfrånvaron i äldreomsorgen har i flera år legat på en hög nivå, men nu har den stigit ytterligare och enligt uppgifter till kommunstyrelsen ligger den nu på tio procent.
– Det är jättemycket och det kan ju vara förödande framför allt för individerna som drabbas, säger kommunalråd Camilla Egberth (S).
Men nu ska kommunen ta tag i problemet. Personalnämnden har därför fått i uppdrag att göra hälsoinriktade insatser på både grupp- och individnivå för att hjälpa de anställda som berörs.
– Det handlar om ett projekt under 2016 och 2017. Vi måste göra någonting för de här siffrorna sticker verkligen ut, säger Camilla Egberth och fortsätter:
– Dessutom innebär det en stor kostnad för kommunen. Varje procent innebär två, tre miljoner extra och det är pengar som vi skulle kunna använda på bättre sätt.
Vad som är orsaken till den höga sjukfrånvaron kan hon inte svara på, men känslan är att det finns flera faktorer som påverkar.
– Det är ett stressigt arbete och sedan handlar det ju om att få ihop hela livspusslet också. Allt är kanske inte jobbrelaterat. Men det ska absolut inte vara så här, säger Camilla Egberth.