– Situationen är fortsatt positiv, så till vida att vi har väldigt liten eller måttlig påverkan i hela organisationen och vi har inga smittade för tillfället, säger Peter Ingesson.
Han berättar också att det finns en god tillgång på skyddsutrustning, tack vare ett samarbete med Linköpings kommun.
– Det har skett en positiv uppryckning här, samtidigt som det verkar som att smittspridningen har dämpats.
Ingesson medger dock att det fanns en viss oro om en ökning direkt efter studenten.
Hur vet du att det inte finns några smittade inom kommunens verksamheter nu?
– Vi har veckovis avstämningsmöten och hade en första lägesbild i måndags. Utifrån den gjorde vi en laget runt-avstämning.
Enligt kommunchefen är det en arbetsgrupp på fem personer som regelbundet kommunicerar, oavsett semestertider.
Har det skett några coronarelaterade dödsfall inom kommunens organisation?
– Det kan jag inte uttala mig om. Jag har inte den informationen.
Vad har ni för beredskap vidare?
– Den stora frågan under våren var att äldreomsorgen inte hade tillgång till skyddsutrustning i den omfattning som pandemin krävde initialt. Genom samarbetet med Linköping har vi kommit i fatt och har nu själva börjat bygga upp ett visst lager så att vi har en beredskap. Så situationen där, utifrån hur socialdirektören bedömer det, är att den är god inför fortsättningen.
– Det ser även bra ut på vikariebemanningssidan, säger Ingesson. Vi har heller ingen förhöjd sjukfrånvaro i personalen vilket också har varit en fråga att följa.
Nu jobbar kommunen vidare med information och kommunikation till all omsorgspersonal, "vikten av att hålla i och hålla ut", utifrån skyddsreglerna. En kampanj vänder sig även till besökare i Motala, vid alla offentliga bad, där allmänheten ombeds att hålla avstånd och tänka eget ansvar.
Har ni idag tillräckligt med kompetens och utrustning om situationen skulle förändras?
– Vi har byggt upp en erfarenhet under våren, så med det vi har fått hantera under de senaste månaderna så vill jag nog påstå att vi är redo för att ta en eventuell andra våg. Om det skulle vara på det sättet. Vi har gått i stabsorganisation ända sedan i mars. Vi har rapporteringsrutiner igång, utbildningsinsatser mot personalen och ständigt pågående kommunikation, så det tycker jag att vi har förutsättningar för, säger Peter Ingesson.