Extratjänst är en åtgärd som infördes sent 2015. Från 2016 har kommunen haft 316 personer i anställning genom extratjänst enligt Eva Axelsson, verksamhetschef för arbetsmarknad och integration. Nu upphör åtgärden och ett 100-tal, som fått ett avtal under 2021, kommer att sluta under 2022 när deras 12 månader upphör.
Insatsen har i första hand inneburit stor skillnad för den enskilde.
– Ofta har det handlat om personer som fått försörjningsstöd, som genom extratjänst fått lön. Detta med att ha en anställning, känslan i familjen att mamma eller pappa har ett jobb som man går till varje dag och för det få en lön som man själv kan bestämma om. Det är väldigt stor social påverkan. Det påverkar vuxnas självkänsla att kunna styra över sitt eget liv men också hur man framstår för sina barn, säger Eva Axelsson.
Motala kommun var snabba med att införa möjligheten och samverka med Arbetsförmedlingen kring extratjänst.
– Vi är en ganska flexibel verksamhet, lagom stor kommun med lagom långa beslutsvägar, säger hon och menar att det är grunden till att de kunnat ta emot så många.
De som haft extratjänst på kommunen har jobbat i äldre- och barnomsorg, men också inom kök, bibliotek, skola och andra områden. Arbetsförmedlingen har valt vilka som fått insatsen. Många som av olika skäl stått långt från arbetsmarknaden har fått chansen att komma in på en arbetsplats och för kommunen har det inneburit en extra kvalitet i verksamheten.
– Man ska inte ersätta ordinarie bemanning, utan vara två extra händer och fötter som kan ge något extra.
Hon nämner också att för Motalas del har extratjänst skilt sig mot andra arbetsmarknadsinsatser.
– Av de 316, som vi haft och har hos oss, har det varit en majoritet kvinnor. Det är inte så vanligt när man tittar på arbetsmarknadsinsatser, så det är jag lite nöjd med. Sen har det varit en stor andel utrikesfödda, där det är extra viktigt att få in en fot på en svensk arbetsplats. De som fått den här möjligheten är väldigt angelägna om att jobba, de har en stor motivation och man vill visa att man vill. Det finns en tydlig arbetslust.
Hon upplever också att det betytt en hel del på de arbetsplatser som tagit emot de som gått på extratjänst, att få en ny kollega med annan bakgrund och annat synsätt, och tror att på vissa håll har de lämnat ett stort tomrum efter sig.