Anna Linder jobbar på Slomarps vårdboende och har lång erfarenhet som undersköterska i äldrevården. Hon är kritisk till kommunens val av utförare.
Anna Linder jobbar på Slomarp men var inte med på tisdagsmorgonens information. Hon hoppade in på ett extrapass kvällen före, förutom sitt ordinarie dagpass. Det fattades folk med tillräcklig erfarenhet och kompetens.
– Jag har inget emot Norlandia som vårdföretag. Det finns bra aktiviteter för de boende och vi gör så gott vi kan. Men vi borde få mer information, säger hon och tycker att bemanningen är i underkant i dag.
Kommunen skulle inte ha tagit Attendo, tycker hon och tror att det kommer att bli protester bland personalen. Hon hänvisar till den senaste tidens konflikter mellan vårdgivaren och Motala och Linköpings kommuner.
Hon tycker att kommunen ser för mycket på priset, och i stället borde ställa tydligare krav på att de som lägger ett så lågt bud klarar verksamheten. Hon själv ifrågasätter det.
– Fem miljoner är en piss i havet för kommunen, menar hon och beklagar kommunens val av utförare.
Hon tror att det kommer att bli avhopp bland personalen.
Under sina 41 år som undersköterska har hon jobbat både i kommunen och i privata bolag, även Attendo. Hennes första jobb var faktiskt på just Slomarp som då var kommunalt.
– Sedan har jag varit lite överallt, säger Anna.
Dessutom har hon en vilande anställning i ett bemanningsföretag i Stockholm. Hon skulle kunna jobba för betydligt bättre lön där. Bristen på vårdpersonal har gjort att det inte bara är läkare och specialistsjuksköterskor som kan säga upp sig och tjäna bättre som hyrpersonal.
– Det är bra för den som är rörlig, men inte för mig. Jag har ju gångavstånd till jobbet och värderar det.
Strax under 22 000 kronor är hennes lön på en 95-procentig tjänst i dag efter över 40 år i yrket. En motsvarande tjänst i kommunen skulle hon kunna få 27 000 kronor, säger hon.
Ni som har ett så viktigt arbete och är så svårrekryterade, har ni inte chans att ställa krav?
– Det sorgliga är att den fackliga aktiviteten på Slomarp är obefintlig. Det finns inga fackliga ombud. Ingen vill vara det för man upplever inte att facket ställer upp för oss, menar Anna.
Hon tycker att Kommunal kunde trycka på att få lokala ombud, och tror att beskedet om Attendo kan öka intresset för att engagera sig.
Mest osäker menar hon att situationen är för de unga utländska vikarier som behöver fast anställning för att få förlängt uppehållstillstånd.