Drygt 350 personer ska rekryteras inför sommaren och i skrivande stund saknas ett 40-tal och kommunens representanter försöker locka gymnasieelever till sommarjobb. FrÄn vÀnster: Kristine Fransson, bemanningsassistent, Madelene Ekström, rekryterare och Elisabeth Svensson, enhetschef pÄ rekryteringsenheten.
I Mjölby kommun saknas ett 40-tal vikarier för att fÄ ihop sommarschemat sÄ att de drygt 700 ordinarie vÄrdanstÀllda kan fÄ semester.
â Vi har samma svĂ„righeter som alla andra kommuner, och Ă€ven regioner, verkar ha att hitta tillrĂ€ckligt mĂ„nga vikarier. Det Ă€r en stor förvaltning som vi ska tĂ€cka över sommaren. Vi jobbar in i det sista sĂ„ att alla som ska ha semester ska fĂ„ det, sĂ€ger Elisabeth Svensson, enhetschef för kommunens planeringsenhet.
Som ett sÀtt att locka framför allt ungdomar att jobba i vÄrd och omsorg har Mjölby kommun anslutit sig till en nationell kampanj som marknadsförs via sociala medier.
â Genom peppiga digitala events och intervjuer hoppas kampanjen ge svar som unga söker men ocksĂ„ locka till att börja jobba inom vĂ„rd och omsorg. Tillsammans vĂ„gar vi tĂ€nka utanför boxen för att möta rekryteringsutmaningen, sĂ€ger Elisabeth Svensson.
Hon och tvÄ kollegor stÄr dessutom tvÄ dagar i veckan pÄ Kungshögaskolan dÀr programmet för vÄrd- och omsorg finns. I kafeterian pratar de med ungdomar som de hoppas ska nappa pÄ kommunens jobberbjudande i sommar.
â Vi brukar fĂ„ ganska mĂ„nga sökande och kunna boka mĂ„nga intervjuer. Vi skulle aldrig klara sommaren utan att fĂ„ in skolungdomarna, sĂ€ger Elisabeth Svensson.
Jobben anpassas efter Ă„lder. Ăver 18 Ă„r fĂ„r eleverna göra arbetsuppgifter som vanlig undersköterska eller vĂ„rdbitrĂ€de gör.
PÄ plats i kafeterian finns Àven kommunens rekryterare Madelene Ekström. Hon berÀttar att de lyckats rekrytera elever frÄn andra program pÄ skolan.
â De kanske tar det som ett första sommarjobb. Sedan har vi haft tur och fĂ„tt en del att fastna och som lĂ€st vidare.
Abel Tesfasilase, 19, gÄr ekonomiprogrammet pÄ Kungshögaskolan och Àr en av dem som lockats till att sommarjobba i Àldreomsorgen: "Det Àr roligt att hjÀlpa andra mÀnniskor. Alla klarar inte allt sjÀlv och det Àr kul att se glÀdjen nÀr man hjÀlper dem med maglagning och sÄdant."
Nina Anderson, 18, gÄr andra Äret pÄ barn- och fritidsprogrammet och ska sommarjobba inom kommunens LSS-verksamhet: "Jag blev haffad hÀr i kaffis till intervju och tycker att det verkar vara vÀldigt intressant, jag har inte provat pÄ det innan."
En av de ungdomar som anmÀlde intresse för sommarjobb i vÄrden Àr Sara Youssef, 17, som gÄr vÄrd- och omsorgsprogrammet: "Jag vill jobba pÄ akuten pÄ sjukhuset i framtiden."
För att locka fler till vÄrd och omsorg skissar de pÄ ett samarbete med vÄrdlÀrarna för att nÄ fram till befintliga elever pÄ programmen.
â Det kan exempelvis vara att eleverna fĂ„r en mentor i vĂ„ra verksamheter och se över om vi kan garantera en fast tjĂ€nst nĂ€r man gĂ„r ut gymnasiet med godkĂ€nda betyg, sĂ€ger Elisabeth Svensson.
De tror att pandemin gjort att fÀrre söker sig till vÄrden och att det finns vissa fördomar om vÄrdyrket.
â Ytterligare en sak som försvĂ„rar Ă€r att mĂ„nga helst vill bli timanstĂ€llda, det gör att vi har svĂ„rt att planera och lĂ€gga scheman, sĂ€ger Elisabeth.
Kommunen försöker ocksÄ locka pensionÀrer att jobba extra i sommar, jobbonÀrer som de kallas i den nationella kampanjen.
Sara Youssef, 17 Är, vill jobba inom vÄrden, helst inom akutsjukvÄrd.