I Mjölby kommun saknas ett 40-tal vikarier för att fÄ ihop sommarschemat sÄ att de drygt 700 ordinarie vÄrdanstÀllda kan fÄ semester.
â Vi har samma svĂ„righeter som alla andra kommuner, och Ă€ven regioner, verkar ha att hitta tillrĂ€ckligt mĂ„nga vikarier. Det Ă€r en stor förvaltning som vi ska tĂ€cka över sommaren. Vi jobbar in i det sista sĂ„ att alla som ska ha semester ska fĂ„ det, sĂ€ger Elisabeth Svensson, enhetschef för kommunens planeringsenhet.
Som ett sÀtt att locka framför allt ungdomar att jobba i vÄrd och omsorg har Mjölby kommun anslutit sig till en nationell kampanj som marknadsförs via sociala medier.
â Genom peppiga digitala events och intervjuer hoppas kampanjen ge svar som unga söker men ocksĂ„ locka till att börja jobba inom vĂ„rd och omsorg. Tillsammans vĂ„gar vi tĂ€nka utanför boxen för att möta rekryteringsutmaningen, sĂ€ger Elisabeth Svensson.
Hon och tvÄ kollegor stÄr dessutom tvÄ dagar i veckan pÄ Kungshögaskolan dÀr programmet för vÄrd- och omsorg finns. I kafeterian pratar de med ungdomar som de hoppas ska nappa pÄ kommunens jobberbjudande i sommar.
â Vi brukar fĂ„ ganska mĂ„nga sökande och kunna boka mĂ„nga intervjuer. Vi skulle aldrig klara sommaren utan att fĂ„ in skolungdomarna, sĂ€ger Elisabeth Svensson.
Jobben anpassas efter Ă„lder. Ăver 18 Ă„r fĂ„r eleverna göra arbetsuppgifter som vanlig undersköterska eller vĂ„rdbitrĂ€de gör.
PÄ plats i kafeterian finns Àven kommunens rekryterare Madelene Ekström. Hon berÀttar att de lyckats rekrytera elever frÄn andra program pÄ skolan.
â De kanske tar det som ett första sommarjobb. Sedan har vi haft tur och fĂ„tt en del att fastna och som lĂ€st vidare.
För att locka fler till vÄrd och omsorg skissar de pÄ ett samarbete med vÄrdlÀrarna för att nÄ fram till befintliga elever pÄ programmen.
â Det kan exempelvis vara att eleverna fĂ„r en mentor i vĂ„ra verksamheter och se över om vi kan garantera en fast tjĂ€nst nĂ€r man gĂ„r ut gymnasiet med godkĂ€nda betyg, sĂ€ger Elisabeth Svensson.
De tror att pandemin gjort att fÀrre söker sig till vÄrden och att det finns vissa fördomar om vÄrdyrket.
â Ytterligare en sak som försvĂ„rar Ă€r att mĂ„nga helst vill bli timanstĂ€llda, det gör att vi har svĂ„rt att planera och lĂ€gga scheman, sĂ€ger Elisabeth.
Kommunen försöker ocksÄ locka pensionÀrer att jobba extra i sommar, jobbonÀrer som de kallas i den nationella kampanjen.