Det var när närpolisens yttre arbetsledare fått sjukskriva sig efter att ha gått in i väggen som personalen, både civilanställda och poliser, samlades för att diskutera situationen.
Några huvudproblem identifierades.
Antalet anställda på utryckningsenheten i Motala är för lågt. Det drabbar verksamheten i Mjölby, eftersom personal därifrån stöttar Motala i allt högre utsträckning.
Chefer saknas. Sedan förre närpolischefen slutade i april 2012 har stolen stått tom. Nu är dock en lösning på gång, men en rad av närpolischefens arbetsuppgifter har under tiden hamnat på andra personers bord, främst den yttre arbetsledaren och förundersökningsledaren.
Ökad ungdomsbrottslighetDen yttre arbetsledaren har sjukskrivits och avsagt sig sin tjänst. Förundersökningsledaren har tvingats avsäga sig arbetsuppgifter för att inte gå samma väg.
– Alla signaler och statistik pekar på att ungdomsbrottsligheten ökar kraftigt i Mjölby, skriver polisen.
Mår dåligtEn närpolischef anställs, men en yttre arbetsledare behövs också, konstaterar poliserna. Ordningsavdelningen i Motala måste utökas med mer personal.
– Personalen i Mjölby mår väldigt dåligt på grund av nuvarande situation, skriver de.
Farhågan är att verksamheten i Mjölby åsidosätts för att lösa personalläget i Motala och att befintlig personal söker sig till andra tjänster. Personalens känsla är att verksamheten plockas ner, undan för undan.
Efter mötet har personalen har satt samman en skrivelse om situationen i Mjölby som sänts till berörda inom polismyndigheten i Östergötland. Skrivelsen har sedan skickats till kommunalråden i Mjölby, Boxholm och Ödeshög – för kännedom och eventuell åtgärd.
Polisområdeschef Björn Folkesson lämnade sin tjänst 1 december. Tills vidare besätts den av Jan Staaf från Linköping.