Caroline Andersson lämnar sin tjänst som verksamhetschef för grundskolan. Bilden är tagen i ett annat sammanhang.
Mjölby kommun och Caroline Andersson har kommit överens om att anställningen upphör den 31 oktober. I överenskommelsen framgår att Caroline Andersson erhåller ett avgångsvederlag motsvarande tolv månadslöner, vilket motsvarar 846 000 kronor.
– Vi har hamnat i en överenskommelse där vi är överens om att hon avslutar sin tjänst, säger utbildningschef Christer Lordh.
Överenskommelsen är daterad till 9 oktober. Caroline är arbetsbefriad från samma datum.
I ett veckobrev till skolpersonalen skriver Utbildningsförvaltningen att Caroline Hedvall och Martin De Ron tar över ledningen av grundskolan från och med måndag 9 oktober. Caroline Hedvall blir verksamhetschef för årskurs F-6 och Martin De Ron årskurs 7-9 och anpassad grundskola.
Vad ligger bakom överenskommelsen?
– Det är en process som pågått en tid där vi kommit överens om att dela på oss. Vi pratar inte om vad som ligger bakom en överenskommelse generellt i vår organisation. Det gör vi i respekt för alla inblandade. Men det finns inget brottsligt eller några oegentligheter bakom. Precis som med andra anställda kan det utgå vissa ersättningar, vilket det gör i den här överenskommelsen, säger Christer Lordh.
Är det vanligt att det går så snabbt?
– Det händer inte frekvent. För att man skriver under en överenskommelse betyder det inte att den startade den dagen. När man gör en överenskommelse gör man vissa avvägningar, skriver ned dessa och är överens om det. Caroline har bidragit till många positiva saker i vår organisation. Det är vi glada och tacksamma för.
Utbildningschef Christer Lordh vill inte uttala sig om anledningen bakom överenskommelsen med verksamhetschef Caroline Andersson. Bilden är tagen i ett annat sammanhang.
Den 20 oktober ska Caroline Andersson lämna tillbaka handlingar, utrustning och nycklar till kommunen. Under torsdagskvällen, den 19 oktober, var Caroline Andersson finalist i kategorin Årets innovationsarbete vid Skolledargalan 2023.
I juryns motivering till att Caroline Andersson var finalist kan man läsa:
Med stort mod och tydligt resultatfokus har Caroline genomfört och utvecklat arbetet med datadriven skolförbättring i alla kommunens grundskolor. Hon har integrerat systematiskt kvalitetsarbete och kollegialt lärande, från lärare till rektorsgrupp, och agerat målmedvetet, nytänkande och resultatfokuserat.
Moa Backman från arrangören Skolledare21 berättar att det är privatpersoner som skickar in nomineringar och att en jury sedan väljer ut finalisterna.
Vi har inte lyckats nå Caroline Andersson för en kommentar, men i ett mejl bekräftar hon att hon avslutar sin tjänst.