Toyota Material Handling, det vill säga BT Products anläggning i Mjölby, nyanställde i början av maj 64 personer och efter semesterperioden väntar fler nyanställningar.
– Våra orderböcker är fulla till långt in på höstkanten, så vi behöver helt enkelt svara upp till det stora antalet ordrar, säger Anneli Ericson, HR Direktör, BT Products AB
Det rör sig om visstidsanställningar för sådana som tidigare arbetet hos BT, berättar hon, men några är också inhyrda genom bemanningsföretag. Anställningarna sträcker sig fram till december.
– Några är sådana som tidigare har haft anställing hos oss, men många är tidigare praktikanter från Unga Jobb, så till stor del rör det sig om unga människor som får arbete.
Att man kunnat erbjuda arbete till sådana som har haft någon form av praktikplats hos företaget är mycket glädjande, tycker Anneli Ericson.
Unga Jobb är ett nationellt initiativ av Swedbank och Sparbankerna som sker i samarbete med Arbetsförmedlingen och bemanningsföretaget Manpower, med syfte att skapa praktikplatser för unga.
– Det är personal till produktionen vi har behövt anställa, säger Annelie Ericson. Det rör sig om spridda kompetenser inom IF Metalls avtalsområde, men främst om montörer och svetsare.
Huruvida det finns möjlighet till förlängda anställningar vågar Anneli Ericson inte säga, men förhoppningsvis fortsätter orderböckerna vara fulla och då krävs arbetskraft.
– Tidigare har det varit så att sådana som haft visstidsanställningar hos oss sedan blivit fast anställda, säger hon, sedan 2011 är det över hundra personer som kommit in den vägen.
BT Products stänger ner fabriken under semesterperioden, vecka 29 till 32, men när arbetet återupptas igen är det tänkt att fler nyanställningar ska vara gjorda
– Dels hoppas vi kunna erbjuda Dackeskolans svetselever, som sommarjobbar här nu, arbete också under hösten – men vi hoppas många andra också är intresserade.
Att sysselsättningen hos BT är hög är positivt för hela regionen, menar Anneli Ericson, men någonting som man har börjat kunna skönja på arbetsmarknaden är en minskad svetskompetens.
– Det börjar råda brist på svetsare, säger hon, därför är det viktigt att utbildningsväsendet satsar på den typen av utbildning, inte minst här i Mjölby där det ju finns en sådan utbildning.
Anneli Ericson syftar på Dackeskolans Industritekniska program med inriktning mot svetsteknik, som erbjuder praktik hos bland andra BT under det sista läsåret.
– Men vi hoppas som sagt att många andra också är intresserade, säger hon, och vi ska nu påbörja rekryteringsprocessen för nyanställningarna som sker senare i sommar.