Överläggningar kring kraven ägde rum redan i våras, och den sista av två i slutet av maj. Protokollet från denna överläggning blev, dock, justerat först i förra veckan.
Mjölby kommun företräddes av Britt-Marie Jonsson, personalchef, och Yvonne Stolt, personalkonsult. Östergårdens personal företräddes av Bo Regnell, Lärarförbundet.
– Jag törs inte svara på varför det har dröjt innan protokollet har blivit justerat, men troligtvis beror det på semestertider, säger Britt-Marie Jonsson.
Östergårdens personal hade åtta krav som de ställde till kommunen, varav de första var krav på ekonomisk ersättning för bland annat sveda och verk:
* "Betalt för alla karensdagar 2009–2012 och mellanskillnaden av sjuklön och full lön under sjukskrivningsperioderna.”
* "Sveda och värk då det är arbetsgivaren som har brustit i hanteringen av ärendet, inget konkret yrkande.”
Dessa två punkter kan arbetsgivaren, det vill säga Mjölby kommun, inte ta ställning till i dagsläget. Kommunen hänvisar till sitt försäkringsbolag, AFA Försäkring.
Kommunens uppfattning är att innan alla krav är ställda till AFA, utredda och avslagna eller bifallna, så hänvisar man Östergårdens personal till AFA med sina krav.
– Jag vill inte spekulera i hur personalen kan uppfatta vårt svar, men den elfte september har vi kallat till ett möte med dem då detta ska diskuteras, säger Britt-Marie Jonsson.