– Jag ser en öppning. Det känns inte hopplöst, säger Göran Lidemalm, huvudskyddsombud på arbetsplatsen och förtroendevald för fackföreningen Vision.
Anställda inom den del av socialförvaltningen som kallas Arbete och välfärd, som bland annat hanterar utbetalningar av ekonomiskt bistånd till Mjölbybor, har kritiserat brister i ledarskap, konflikter, kränkningar mot personal och underbemanning som lett till stress och sjukfrånvaro för medarbetare.
På försommaren lämnade huvudskyddsombud Göran Lidemalm och Vision en begäran till arbetsgivaren, Mjölby kommun, om en skriftlig tidsbestämd åtgärdsplan och krävde också att en extern part skulle kallas in för att hjälpa till att reda ut det infekterade läget.
För en dryg vecka sedan sammanträdde personal, fackliga representanter, arbetsgivare och även nämndordföranden för att diskutera situationen och fortsatta åtgärder.
– Vi har haft ganska bra samtal. Det tycker vi fackliga företrädare och jag har fått sådana signaler även från arbetsgivarsidan. Nu avvaktar jag för att se hur man kommer vidare, säger huvudskyddsombud Göran Lidemalm.
LÄS MER: Socialchefen: "Har problem på den här enheten av olika skäl"
Någon skriftlig åtgärdsplan har inte presenterats, däremot en muntlig sådan och huvudskyddsombudet har bedömt det tillräckligt för tillfället. Det fackliga kravet på en extern medlare är för tillfället vilande, säger Göran Lidemalm på frågan om facket har släppt detta krav.
– Jag säger varken ja eller nej. Jag avvaktar och ser vad det pågående arbetet ger, säger Göran Lidemalm.
Under försommaren genomfördes en arbetsmiljöenkät bland personalen. Resultatet visade att personal framför allt såg brister i konflikthantering och kände oro för läget på arbetsplatsen.
Socialförvaltningens chef Pirjo Ohvo säger att enkäten är en del i arbetet med att lösa situationen.
– Vi utgår från att alla kämpar på med lösningen, det krävs att alla inblandade bidrar, säger Pirjo Ohvo.
Under sommaren hann socialförvaltningen inte med att handlägga alla ansökningar om ekonomiskt bistånd och vissa hushåll fick vänta på pengar. Pirjo Ohvo konstaterar att tillräckligt många anställda hade rekryterats inför sommaren men att oförutsedda händelser gjorde att socialförvaltningen ändå fick personalbrist.
– Nu håller vi på med rekrytering, säger Pirjo Ohvo.
Även huvudskyddsombudet Göran Lidemalm nämner oförutsedda händelser som gjorde arbetsbelastningen ansträngd under sommaren.