I september 2017 deltog mannen i ett personalmöte på ett företag i Mjölby. Under mötet uppstod en konflikt som slutade med att han omedelbart fick sluta på företaget. Enligt en ledande företrädare för företaget fanns det ett stort missnöje med det arbete som mannen utfört.
Mannen valde senare att stämma företaget vid Linköpings tingsrätt. Han hävdade att han inte alls blev avskedad vid mötet och att han valde att säga upp sig självmant först i december samma år. Mannen ansåg därför att han hade rätt till ytterligare 93 000 kronor i lön. Dessutom krävde han ersättning för övertid med drygt 215 000 kronor.
Linköpings tingsrätt har nu avgjort tvisten till företagets fördel. Enligt domstolen måste mannen ha förstått att hans anställning upphörde redan vid personalmötet. Tingsrätten framhåller att mannen i direkt anslutning till mötet lämnade arbetsplatsen, tackade för sig och lämnade tillbaka sina nycklar. Tingsrätten anser inte heller att mannen har rätt till någon övertidsersättning.
Som den förlorande parten måste nu mannen betala företagets rättegångskostnader på drygt 140 000 kronor.