Styrelsen i IBK Mantorp har sedan i maj förra året arbetat med att ta fram policydokument för föreningens arbete med värderingar och riktlinjer för hur klubben ska arbeta.
Det kan tyckas handla om självklara saker att arbeta mot droger, främlingsfientlighet, mobbning och annan diskriminering, och att arbeta för fair play, gemenskap och glädje. Men det är viktigt att få ner det skriftligt, menar medlemmarna i styrelsen.
– Att det finns ett papper på hur föräldrar ska uppträda på läktaren, tar klubbens ordförande som exempel utan att han för den skull menar att det skulle vara ett problem just på IBK Mantorps matcher.
I det tio månader långa arbetet har klubbens styrelse fått hjälp av Kjell Karlsson på kommunens kultur- och fritidsförvaltning och Idrottsutbildarna Sisu. Även Östergötlands innebandyförbund har varit stöttande. Och ikväll är det faktiskt kommunen andra innebandyklubb som tar emot kommunens diplom "Lysande föreningar". Förra året certifierades IBK Mjölby.
Men hittills har det alltså varit ett internt arbete i styrelsen. Nu är värdegrunden på pränt, fair play-policyn nedtecknad och planen utlagd för hur detta ska kommuniceras ut till alla ledare, tränare, spelare – från knattar till juniorer – och inte minst till deras föräldrar.
– Det är ju ändå tränarna och ledarna som har den direkta kontakten med barnen, menar Marie Petersén Fredriksson.
Fotnot. Den andra föreningen som certifieras i kväll i stadshuset är Mjölby scoutkår.