Lagom till att pandemin spred sig gjorde Pia Carlsson en nysatsning i karriären. Från att ha arbetat med rekrytering, ekonomi och som regionschef inom detaljhandeln i många år har hon återvänt till vardagen i Mjölby och kontoren i Mantorp och Motala.
– Jag brukade resa fyra dagar i veckan inom jobbet mellan Karlstad, Malmö, Göteborg och Västerås. Jag kände att jag ville vara här mer och jobba med människor, säger hon.
Viljan att arbeta nära människor gjorde att hon tog över som franchiseföretagande för Veteranpoolen. Idag har hon runt 120 timanställda. Nu hoppas hon kunna anlita ett 50-tal till.
– Man kan säga att Veteranpoolen är en typ av bemanningsföretag där de som utför jobben är pensionärer. Det kan handla om allt från att måla en vägg till att klippa gräs.
Trenden "Bridge employment" har växt de senaste åren, menar Pia. Med begreppet menas att människor gradvis trappar ner sitt arbete istället för att sluta tvärt.
– Vissa vill fortsätta att jobba. De har en passion för sina hantverk och kanske känner sig förlorade utan jobbet. Då förmedlar man dessa människor till passande uppdrag.
Och Corona, hur har det påverkat er?
– Det är klart att vi har känt av det, men många anställda hos oss är inte över 70 år. Vi har bland annat kunder som tidigare fått hjälp av omsorgen i sina trädgårdar men nu fått klara sig själva då vården behövs på annat håll. Då passar det bra att vi hjälper till, på säkert avstånd.