-- Det finns väldigt många föreställningar om kvinnor, framför allt hos män, att kvinnorna inte skulle vara intresserade av att göra karriär, att de inte är lika tävlingsinriktade och hellre vill vara med barnen och så vidare, säger Monica Renstig vid Womens business research institute som står bakom undersökningen.
Hon har frågat 1 250 kvinnor och män om deras syn på karriär och karriärhinder.
Undersökningen visar bland annat att en större andel kvinnor än män säger ja till en högre befattning: 27 procent jämfört med 26 procent bland männen, skriver Sydsvenska Dagbladet.
Studien pekar på att många män påverkas i sin karriär av att de är pappor. I åldrarna 36--45 år anger en större andel män än kvinnor barn som karriärhinder.
-- Kvinnor tycks ha ett uppdämt karriärbehov, säger Monica Renstig.
En förklaring till kvinnornas karriärintresse anser hon vara att de ofta är mer välutbildade än männen. Bland mellancheferna har 61 procent av kvinnorna högskole- eller universitetsutbildning. Motsvarande siffra för männen är 51 procent.
Sjuttio procent av männen som deltagit i undersökningen tycker inte att det finns några hinder för att göra karriär medan hälften av kvinnorna anser att det finns hinder.
Den främsta orsaken uppges vara motstånd i arbetslivet.
Monica Renstig tycker att undersökningen trots allt visar på attitydförändringar som gynnar kvinnornas möjligheter att bli höga chefer.