Uppsägning och sedan återanställning av personal på deltid är ett alternativ när SAS ska minska sina kostnader.
Förslaget diskuteras bland annat för markpersonalen vid ett tiotal flygplatser i Sverige.
Genomförs det kan SAS företagsledning tänka sig att återanställa personal som får jobba 75 procent, rapporterar Sveriges Televisions Nordnytt.
Bakgrunden till förslaget är dels behovet av kostnadsminskning, dels att antalet inrikes avgångar minskat så att det kan vara svårt att hitta arbetsuppgifter för personalen.
Vi anser ju att andra lösningar måste prövas, och hoppas att antalet avgångar så småningom ska öka igen, säger Ulla Gröntvedt representant för HTF-facket till TT.
SAS har egna anställda vid tolv flygplatser i Sverige.
Landvetter i Göteborg och Arlanda i Stockholm är troligen inte aktuella för besparingar genom arbetstidsförkortning.
SAS analyserar nu situationen och överväger olika möjligheter att minska kostnaderna.
Att låta annan personal än egna anställda utföra arbetsuppgifterna, så kallad outsourcing, är ett alternativ som diskuteras.
Förhandlingar med facken inleds i slutet av den här veckan.
Sammanlagt ska SAS spara omkring åtta miljarder kronor genom det sparprogram som nu ska genomföras.
Omkring 4 000 anställda i koncernen beräknas förlora sina jobb. I Sverige väntas huvudkontoret i Stockholm bli den enhet som drabbas hårdast, enligt Ulla Gröntvedt.
Bakgrunden till det tuffa sparpaketet är SAS trängda ekonomiska läge.
Årets första kvartalsrapport som kom häromdagen visade en förlust på 1,9 miljarder kronor, den största enskilda kvartalsförlusten i SAS historia.
De viktigaste förklaringarna är den utdragna konjunktursvackan, Irakkriget och sars-epidemin.