De två är kommunalrådet i opposition och även äldrenämndens vice ordförande Mikael Sanfridson och Christoffer Olsson ledamot i fullmäktige.
Mikael Sanfridson tycker sig se ett uppenbart problem i att allt fler inom äldreomsorgen uttrycker att man inte kan kommunicera med varandra på ett tillfredsställande sätt. Det gäller både personal, brukare och anhöriga.
– Det går inte, vi kan inte ha det så. Det är inte okej. Förstår man inte varandra tillräckligt bra så blir det till sist en fråga om patientsäkerhet, säger Mikael Sanfridson.
Han anser att precis på samma sätt som kommunen ställer krav på att arbetsgivarna ska se till att deras personal har rätt kunskap och utbildning för sitt arbete, så ska arbetsgivarna se till att personalen har rätt språkkunskaper.
För det är på arbetsgivaren som kravet ställs att erbjuda anställda utbildning så att de kan nå den nivå som krävs.
Många kvinnor med utländsk bakgrund jobbar inom omsorgen, försvårar inte era språkkrav deras chans att få arbete?
– Nej, vi ser det tvärtom. Med större språkkunskaper kommer kvinnorna att ha större chans på arbetsmarknaden som helhet, säger Mikael Sanfridson.
Förslaget från Socialdemokraterna är att arbetsgivare har ett krav på sig att utbilda alla nyanställda och anställda som inte når upp till kraven. I förslaget poängteras också att språkutbildning "inte ska läggas på kollegerna, vilket är vanligt när arbetsgivare anställer personer som saknar nödvändiga kunskaper för yrket".
– Vi får ofta till oss att det medför merarbete när kolleger inte kan prata svenska ordentligt med varandra. Det blir missförstånd, dubbelarbete och bristande dokumentation.
Men det finns krav i avtal på viss nivå av språkkunskaper hos personal, kontrollerar man inte att det stämmer?
– Nej, jag tycker inte att det följs upp som det borde göras.
Gjorde ni kontroller när ni hade makten?
– Nej, inte tillräckligt då heller.
Mikael Sanfridson upplever att kommunikationssvårigheterna ökar i omsorgen. Skälen kan vara flera, men en orsak kan vara att många av de äldre i dag är mycket sjukare än tidigare och att pressen på hemsjukvården ökar.
– Man blir oroad när vi får signaler från sjuksköterskorna att det blir svårt att delegera arbetsuppgifter därför att kommunikationen brister. Då börjar vi prata omsorgsbrister som äventyrar säkerheten för äldre.