LÄS MER: Vallastaden kan drabbas av blockad.
Företaget PPAM gör solkraftsinstallationer och har prisats för sina hållbara energilösningar. När Smedstad Ridsportcenter och Vretagymnasiet byggdes fick företaget uppdrag att bygga solcellsanläggningar. I offentliga upphandlingar för affärer som görs för skattebetalarnas pengar kan beställaren (kommunen och Region Östergötland) ställa krav på entreprenören som ska utföra jobbet. Som till exempel att företaget ska följa de minimivillkor som finns reglerade i kollektivavtal.
PPAM har i båda affärerna (och vid flera andra tillfällen) uppgivit att det hade kollektivavtal trots att ett sådant inte fanns.
Företaget hyr personal från Salvenda, ett litauiskt företag vars arbetare – enligt källor med god insyn i PPAM:s verksamhet – jobbar 13 timmar sju dagar i veckan för mellan 70 och 80 kronor per timme. Andra tips handlar om att tungt material, till exempel solceller, lyfts på fel sätt för att spara tid och pengar samt att viktiga arbetsmiljöplaner utfärdats av outbildad personal.
Vi ringde Andreas Molin, vd för PPAM, och frågade om anklagelserna. Han bekräftar att Salvenda är en underleverantör till PPAM men säger att han inte känner till deras arbets- och lönevillkor.
Har du uppgett att PPAM har kollektivavtal i samband med upphandlingarna kring Smedstad och Vreta gymnasiet?
– Ja.
Har ni kollektivavtal?
– Nej.
Hur blev det så?
– Jag tar på mig det. Vi vill ha ett kollektivtal som passar oss och våra anställda men vi har folk som jobbar inom olika branscher och det finns vissa svårigheter i att välja rätt. Vi har dialog med tre olika fackförbund.
Har du koll på hur mycket din underleverantör betalar sin personal?
– Vi kontrollerar att de följer lagstiftningen. De gör inte något olagligt. Många anställda är unga och de är stolta över att jobba. Jag tror inte att deras löner skiljer sig från andra.
Enligt Utstationeringslagen ska en utländsk arbetsgivare, vars personal arbetar längre än fem dagar för ett företag i Sverige, anmäla det till Arbetsmiljöverket. Ingen får jobba "svart" på arbetsplatser här. Någon sådan anmälan från PPAM:s underleverantör finns inte hos Arbetsmiljöverket. Andreas Molin säger att han inte vet om arbetare som jobbar åt honom är anmälda till Arbetsmiljöverket. När det gäller andra anklagelser mot företaget säger han att hans personal, som utfärdar arbetsmiljöplaner, har erfarenhet som kan räknas som utbildning. Och enligt honom utförs tunga lyft inte på ett farligt sätt.
Beställarna, det vill säga Linköpings kommun och Region Östergötland, som upphandlade affärerna Smedstad Ridsportcenter respektive Vretagymnasiet, anser att det är upp till huvudentreprenörerna, i det här fallet två stora företag, Cavierion respektive Assemblin, att kontrollera sina underleverantörer, och en av dem var PPAM.
Både Johan Larsson på kommunägda Lejonfastigheter och Stefan Fredriksson, fastighetsutvecklingschef på Region Östergötland, säger att de inte visste vilket företag som installerade solcellanläggningarna.
Vi ringer huvudentreprenörerna för att höra hur noggrant de kollar sina underleverantörer. Per Johansson, Caverions installationschef och ombud för projektet under avtalstiden, vill inte säga ett enda ord om PPAM med hänvisning till att han "måste fråga beställaren först om man ska uttala sig".
Peter Larsson på Assemblin, projektledare för Vretagymnasiet, var däremot villig att berätta:
– Vi jobbar bara med branschföretag och PPAM är ett företag i en brancshorganisation.
Har företaget kollektivavtal?
– Ja, det har det.
Har någon kontrollerat detta?
– Det är en bra fråga.
Vi berättar för Peter Larsson att PPAM inte har kollektivavtal vilket han uttrycker sin förvåning över. Han känner inte heller till att PPAM:s underleverantör är från Litauen. Vi har också ringt två av de tre fackförbund som Andreas Molin säger sig ha dialog med. Läs om det i nästa artikel.