Heikki Kokkonen jobbade i 20 år på Ericsson när han blev uppsagd. Eftersom han förflyttades från Kista i Stockholm till Linköping för att vara en förstärkning för flera team på Ericsson trodde han att arbetsmarknaden behövde hans kompetens som mjukvaru-testare till GSM, den teknik som fortfarande används mest för mobiltelefoni.
Ett år efter uppsägningen förstod Heikki Kokkonen att han trodde fel.
– Jag sökte jobb hela tiden och ringde också till många arbetsgivare men det enda svaret jag fick var ett nej och tack, säger han.
För Heikki Kokkonen var situationen helt ny. Han hade aldrig tidigare varit arbetslös. Det var tungt periodvis men han tappade aldrig gnistan. Familjen och kompisarna peppade honom och han fick även stöd från Trygghetsrådet.
– Jag tänkte att värre än så här kunde det inte bli. Därför fortsatte jag att söka jobb. Alternativet att låta bli fanns inte. Jag ville arbeta. Jag skickade mina ansökningar runt om i landet, jag var redo att flytta var som helst. Jag studerade också på KTH och uppdaterade mina kunskaper, säger Heikki Kokkonen.
Med hjälp av Trygghetsrådet skrev han också om och piffade upp sitt cv och anpassade det till olika jobb inom större yrkesområden. Till slut började han bli kallad till intervjuer och inom några dagar fick han napp på två ställen.
– Åldersdiskrimineringen är märkbar, men som tur är finns det fort-farande arbetsgivare som uppskattar erfarenhet. Det är skönt att vara till-baka på fältet.
I mars fick Heikki Kokkonen anställning som konsult på IKG-group och hans första konsultuppdrag är i Lud-vika där han trivs bra.